本報石家莊6月17日電（記者 李昱霖）“這麼多年，在石家莊當月嫂的大學生恐怕還是只有我一個。”今天，零歲起點母嬰護理早教中心的徐燕對記者説。儘管現在正值招聘旺季，但是石家莊嬰幼兒早教市場上卻難覓“大學生月嫂”的身影。

　　“其實，我一點都不意外。今年2月時，我就去過畢業生就業市場。 計劃招聘早教老師5名、育嬰師15名、月嫂20名，月薪1500元～5000元不等。”徐燕説，招聘條件要求學前教育、幼師、護理專業或者相關專業的畢業生均可。儘管不到一小時，就有超過20名求職者諮詢，“但真正來的一個都沒有。”2009年的時候，徐燕就想從大學畢業生中大量招入育嬰師，應聘者近70人，但兩個月下來，只留下5個。如今，她的早教中心只有四名大學畢業生從事育嬰師，從業時間大都在兩三個月。早教中心的60多個月嫂中，更是一個大學生都沒有。

　　記者在早教市場走訪時發現，現在的月嫂大部分都是40歲以上的婦女，多為下崗職工、農村進城務工人員，文化水平多數不高。“我走訪過很多年輕夫婦，有早教需求的比例高達90%以上，他們更希望大學畢業生這種高素質的人來帶他們的孩子。”徐燕介紹説，但像她這樣畢業于石家莊幼師學校的大學生，早教市場上幾乎看不到。

　　“上大學卻去當保姆，即便是我願意，我父母也不會同意的。”一位正找工作的大學生説。記者在人才市場上隨機詢問了幾名大學生，和這名大學生有相同想法的人佔大多數，許多大學生認為這份工作既不穩定又不體面，即便是收入高也不會選擇。

　　大學畢業生月嫂廣受年輕夫婦青睞，主要是因為他們學歷高、有知識，素質較高，年齡相近也更易與産婦溝通。據了解，目前石家莊嬰幼兒早教市場，早教師、育嬰師的“起步價格”一般每月在2000元左右，有經驗的從業人員能達到3000至5000元。但在有市、有價的嬰幼兒早教市場，大學畢業生難覓蹤跡。他們寧肯在其他行業擠“獨木橋”，也不願意來捧嬰幼兒早教的“金飯碗”。

　　一位業內人士表示，現在早教市場的從業人員普遍存在文化水平不高，年齡相對較大的情況。儘管這個市場需求旺盛、收入可觀，大學畢業生卻不願意選擇，長期缺乏高素質人才加入。他分析稱，除了大學畢業生擇業期望值較高外，月嫂行業沒有較成規模的大型企業也是造成大學生選擇該行業的主要顧慮。