作者：醉江南

　　《揚子晚報》5月15日：近日，全國和江蘇省的公務員面試結果出爐，南師大公共管理學院08級行政管理班的六位班委集體高分考上公務員，分別被各省市國稅局、工商局、人口計生局、城市管理局等部門錄取，成為南師大最受人矚目的班委集體，被稱為“最牛班委”。（齊魯網相關新聞：“最牛班委”6人集體考上公務員 無人“拼爹”）

　　事實求是講，一個班的六位班委能集體脫穎而出，不太多見，確實可喜可賀。看到這則新聞，聯想當前日趨嚴峻的就業形勢，“博士生一走廊，碩士生一禮堂，本科生一操場”擁向公務員考試，可見公務員已成“最牛職業”。很多人依稀記得自己小時候大多有科學家、飛行員、解放軍、醫生等就業志向，卻很少人想成為公務員。少年的志向與成年的現實為什麼差距那麼大？

　　在就業競爭激烈的當下，南師大“最牛班委”成為公務員考試最有效的宣傳，新聞抓住當前公眾最感興趣的話題無疑是成功的，然而如此優秀的人才都去做“公務員”實在讓人難以高興起來，此則新聞也鮮明地折射出社會的功利感。如此優秀的畢業生，能靠自己的實力考入公務員隊伍，雖然這是一種很好的人生追求，但放在公務員熱的大環境裏，難言沒有官本位至上的意識與觀念。“最牛班委”與“最牛職業”聯絡在一起，實在令人擔憂：一是大學畢業生的就業之路太嚴峻；二是公務員考試熱已讓大學生不能安心讀書。

　　據媒體報道，南師大六位班委“有的身兼數職，還同時在黨支部、學生會、校團刊、青馬班等組織擔任要職，是一個典型的學生幹部群體。”並且“都是在大一下或大二上學期時就明確了考公務員的目標”，學校甚至舉辦“公務員文化月、公共管理案例大賽等”來提高大學生的考試能力。可見南師大“最牛班委”最終考上公務員職位也不是一日之功，也有南師大培訓功勞。這些多少讓人聯想起社會輿論曾經對於那些全部考上重點的“最牛班級”、悉數被北大清華錄取的“最牛寢室”的圍觀吹捧，“最牛班委”的宣傳有點脫離積極意義。大學畢業能考上公務員畢竟是少數，試想還有眾多沒有考上的人，如此宣傳是否預示著只有捧上公務員金飯碗才能被社會承認？那奔赴其他為社會作重要貢獻崗位的人又作何想？

　　“最牛班委”出現，典型地反映出當前就業價值觀，嚴重偏離了現實。我們可以靜下心來深入思考一下，在今天的社會，我們的最優秀的人才都去考公務員了，誰來做科技創新？誰來發展我們的企業？誰來種地？誰來當兵？其實，這些年來，網民早就對“國考”熱進行輿論圍觀和質疑，現實也無數次佐證了這個質疑，優秀人才都朝聖似地擠上考國家公務員的獨木橋，享受待遇好、形象好、工作好的按部就班日子。這也另一個側面反映了一些社會問題：一是當前社會的福利待遇差距較大，甚至有些就業崗位根本不能遵守勞動法；二是大學畢業生普遍面臨難就業，工作無穩定感。同時社會上出現的“蘿蔔招聘”、“湘潭神女”等現象也深刻揭露出當前的就業矛盾。

　　筆至文末，愚以為，“最牛班委”是個案，雖喜也憂，但不值大篇幅正面謳歌，“最牛班委”現象出現應是個警鐘。總而言之，有關人事、教育等管理部門不能僅看大學畢業生紙面就業統計數據，而應設身處地改善就業環境、提高就業待遇，增加就業渠道……

　　(來源:齊魯網)