繼2009年之後，國泰基金公司再度贏得2011年度“金牛基金公司”大獎。這一年，國泰基金旗下12隻權益類基金中，有11隻業績處於同類前1/2。同時，由基金經理范迪釗掌管的國泰金牛創新基金還摘取了該年度“三年期股票型金牛基金”的榮譽。

　　海通證券基金研究中心對於國泰基金的評價是：該公司整體風格較為穩健，業績主要源於基金經理較強的選股能力。旗下基金股票換手率整體較低，個股集中度不高，淡化擇時，整體維持倉位高於同類平均水平，配置相對均衡。正是因為這種較為穩健和均衡的投資思路，使得國泰基金在近年來熱點頻繁切換的行情中，能取得相對穩定的收益。

　　據了解，國泰公募基金管理團隊的權益類基金經理們從業經歷全部超過10年。在這個團隊中，大家謹記兩句話：“收益與風險永遠共存”、“投資自己了解的，規避那些看不懂的股票”。

　　“我們很少投資于那些每年凈利潤增長超過100%的上市公司，我們認為這樣的成長性是不可持續的。”國泰金鷹增長的基金經理張瑋這樣表示。在國泰基金，張瑋專注于成長股的挖掘，同時也負責管理研究團隊的工作。在張瑋看來，國泰基金更願意投資那些能夠保持每年20%-30%穩定成長、高管務實、估值合理的上市公司，因為這些保持穩定增長的上市公司，從一個較長的時間段來看，能給投資者帶來更好的回報。

　　此外，很多時候，國泰基金權益基金經理們也更願意承認自己是相對狹義的價值投資者，會堅決地回避泡沫；而當股票價格遠遠低於均值水平時，也會果斷地買入。今年以來，國泰基金權益類投資總監黃焱所管理的基金業績領先，原因主要在於去年第四季度股市處於底部時的投資勇氣與執著堅守。在黃焱看來，有時候風險並不那麼可怕，如果在每次投資前都對風險與收益進行全面的評估，就能發現，機會往往來自於收益與風險的不匹配。

　　“堅持價值中樞回歸理論，就能夠平靜地面對股市的暴漲狂跌，不會受到市場‘瘋狂’與‘恐懼’等投資心理的交錯影響。”黃焱如是表示。

　　能給外界留下“穩健而均衡的投資思路”這一印象，不能只歸功於基金經理們的自我追求，近年來，國泰基金管理層通過考核等方式，有意識地引導基金經理的投資做到風格鮮明而穩定。國泰基金副總經理梁之平表示，公募基金以相對收益為中心，這要求基金經理必須風格穩定，不出現大的偏離。一些年輕基金經理急於出業績，可能喜歡追逐各類熱點，這種風格在基金規模小的時候或許有效，但一旦受託資産規模變大了，就很容易犯錯。為此，國泰基金不僅將“保證投資風格不偏離”納入到對基金經理的考核目標中，在基金經理的成長路徑方面，也比較重視由研究到投資的科班出身，原因就是希望投研文化保持一致，具有可繼承性。

　　為了幫助投資團隊進一步貫徹價值投資和長期投資的理念，國泰基金也在不斷加強系統投入和建設，包括完善戰略資産配置模型、行業配置模型等在內的幾大研究系統模型。同時，通過開發內部系統，幫助基金經理對短期的波動做歸因分析。公司也相信，長期持續對基礎設施進行投入，其效果終將在未來逐漸顯現。