領導幹部只有帶著感情、責任，主動“下訪”，深入基層，把群眾所反映問題的來龍去脈搞清楚，才能從根本上解決問題。

　　在經濟社會發展過程中，出現各種問題和矛盾是不可避免的。這就要求我們領導幹部要多了解情況，勤下基層做工作。

　　前幾天，大屯鎮韓家屯村民到縣裏反映該村112.5畝河灘地被納入退耕還林範疇，卻沒拿到退耕還林款的事，情緒很激動。我知道後，立即趕到信訪大廳與他們見面，安慰鄉親們不要急，告訴他們提交的訴求材料我仔細看了，現場對紀檢、公安、信訪、林業等部門做出了要求，承諾縣裏一定會認真對待。我還給他們做了一個保證：“如果你們的要求是合理合法的，只要是欠農民的，黨和政府一定會負責！一週內，一定給大家滿意的答覆。”群眾非常感動，多次給予我們熱情的掌聲。

　　之後，我深入反思了這件事給我們的教訓。從整個見面過程可以看出，絕大多數群眾是講道理的，是真誠樸實的，問題主要出在我們的幹部身上。我跟我們的幹部説了很多，告誡大家要多了解情況，勤下基層做工作，經常帶著思考走下去，帶著問題走上來。在這“一下一上”的過程中，傾聽民眾呼聲，了解群眾疾苦，解決百姓的實際問題。

　　我們必須多到困難多、問題多、矛盾多的地方去解決問題；到群眾意見大、呼聲大、怨氣大的地方去理順情緒；到工作推不開、事情辦不好的地方去打開局面。只有這樣，才能增進群眾對黨委、政府的感情和信任。領導幹部也只有帶著感情、責任，主動“下訪”，深入基層，把群眾所反映問題的來龍去脈搞清楚，才能從根本上解決問題。

　　聽韓家屯村的鄉親們説出行不便，我第二天就去實地看了，責成鎮裏和交通局具體解決。我還就農業、畜牧業發展、農民增收和韓家屯村今後的發展與村民代表搞了次座談，幫助村民樹立增強加快發展的信心。我覺得，下基層應該高效些，要把情況了解得更多，問題解決得更多、更徹底才好。領導幹部下基層制度要更細些，規定每人每月必須下去幾天，真正做到社情民意了然于胸，把各種矛盾及時化解在萌芽狀態，融洽幹群關係。

　　建昌縣委書記樊大成在全縣幹部大會上如是説。（記者 翟新群 李萬東 整理）

　　簡介：

　　樊大成，1963年 10月出生，2009年12月任建昌縣長，2011年3月任建昌縣委書記。