“每一個民警必須在職責外為百姓辦好事，寫成日記，每月至少兩篇交來考核，與工作績效挂鉤。”青山區紅鋼城派出所的這一規定，因其顯得異類曾受爭議。至本月底，該項規定實施將滿一年，記者進派出所採訪時絲毫不見驚異的表情，民警個個在自覺執行此規定。

　　該所教導員王加國欣喜之情溢於言表：居民向所裏送錦旗、寫感謝信的多起來，民警幹事越來越有勁……

　　為何要寫“雷鋒日記”？

　　昨日，記者採訪教導員王加國時，他講了自己去年目睹的一件事：有一天見一居民正與民警吵架，詢問後得知這位居民前天來所裏辦戶口，恰好戶籍警外出辦案，其他民警就囑他改天來，第二天再來時又説戶籍警輪休，居民就跟接待民警吵起來。

　　“戶籍警沒在，你可以打個電話提醒，或者先代勞收下材料嘛。”王加國批評當事民警後，也開始分析這類民警冷淡辦事居民的心態。因為做的是職責外的事，沒做好會擔責，做好了還擔心被人説成是沽名釣譽；還有的認為做這類小事，不像辦案子容易立功。

　　鋻於此，所黨支部于去年7月出臺硬性規定：民警每月至少做兩件好事，寫成日記上交考核，不合格的扣發績效獎。

　　“雷鋒日記”該怎麼寫？

　　規定出臺伊始，有人叫好，也有人心裏犯起嘀咕。叫好者多為社區警，他們説：以往跟居民打交道常順手做些好事，引來感謝多了就擔心同事説圖表現；現在所裏將這個作為績效考核，大家心態就平衡了。犯嘀咕者則認為：我的崗位是辦案破案，哪有時間、機會做好事寫日記？

　　教導員王加國找犯嘀咕者談心：只要把居民放在心上，好事就在隨手邊，比如你破一起盜案抓了嫌疑人，順手將贓物送還被盜者家中，不就是一件好事？

　　民警上上下下，思想很快統一起來。王加國告訴記者，執行過程中也考慮到會不會有人寫假日記問題，就責成內勤對每一篇“日記”抽查核對，或者讓“日記”作者順手拍照留證，“但現在看來，還沒有哪個民警去作假”。

　　“雷鋒日記”效應

　　因是業績考核，寫“雷鋒日記”最初是一項命令，但時間一長，做好事就成了每個民警的自覺習慣。

　　民警劉輝保向社區發下700多張名片，轄區居民一有難事，首先想到的是打他的手機。上月底，劉輝保加通宵班回家休息，路上手機又響了，一個居民要他開無犯罪記錄證明，“我飯都顧不上吃，又返回所裏跟他開了證明，看他那份感激之情啊，真讓我受感動”。57歲的劉大勇，利用修理電器的特長，幫不下百戶居民辦家務事，居民見他就拉他進屋喝茶聊天。

　　順手一件小事，換來無比快樂。每個民警都充滿榮譽感，碰到居民説難處，無論分內分外都會去幫一把。王加國教導員説，不到一年所裏已收12面錦旗、20多封感謝信，“居民誇這裡是雷鋒派出所，我們心裏格外暢快”。