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中新網杭州6月12日電(記者 趙曄嬌)記者今天從浙江省省屬企業、高校選人用人工作新聞通報會上獲悉，該省省屬企業、高校將進行聯合公選面向社會招聘。其中，該省省屬企業推出17個中層管理人員職位，高校推出25個管理職位。
據浙江省國資委主任、黨委書記陳正興介紹，今天的通報會後，該委將公告推出17個中層管理人員職位面向全社會公開選拔，其中中層正職崗位4個，中層副職崗位13個。
這些職位中包括經營管理、國際商貿、金融財務、法律、人力資源等崗位。在這17個職位中，有5個面向浙江省，有12個面向全國選拔。
據悉，浙江省國資委公選幹部已是第二次，去年，就有18家省屬國有企業的37個中層管理人員職位面向社會公開選拔，吸引567人報名。通過筆試、面試、組織考察等層層選拔，共有23個目標職位確定任職人選。
浙江省屬高校方面的公開選拔管理人員今年則是首次。相關配套的《浙江省高等學校領導幹部管理暫行辦法》則已起草完畢。
據浙江省委教育工委書記、省教育廳廳長劉希平介紹，近期將面向全國，組織開展杭州地區以外的部分高職高專業務副職和本科院校中層職位聯合公選工作。
其中，高職高專業務副校(院)長職位5個，本科高校中層職位20個，其中二級學院院長16個、副院長1個，職能部門正職3個。
“這次聯合公選打破身份、地域、性別、黨派的限制，強化競爭性，在筆試、面試、考察、決定等各環節全部實行差額遴選。”劉希平表態。
記者了解到，競爭性選拔幹部正在成為浙江選人、用人的常態。(完)
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