369人才網獵聘服務成中高端人才招聘利劍_新聞臺

　　近來，隨著微招聘和社交招聘的興起，傳統招聘網站迎來了新一輪的巨大挑戰。“招聘形式不斷翻新，要想穩固地位，保住傳統招聘絕大多數的市場份額，提高用戶體驗是關鍵。”369人才網網運營總監張一先生指出。“招聘效果是最影響用戶體驗的部分，也是增加用戶忠誠度的重中之重。”

　　針對傳統招聘網站在中高端人才招聘方面的力不從心，以及獵頭公司收費高昂，一般企業很難承受的特點，369人才網特推出價格低、速度快的專業“獵聘服務”。通過網站經驗豐富的獵聘師和長期的人脈儲備，為企業提供經濟、高效、快捷的人力資源服務。“獵聘服務定位中高端，企業只要花普通會員的錢就能享受一對一的專業獵頭服務。服務費用遠低於獵頭，招聘效率和成功率也更高。而且，收費標準以錄用候選人在企業滿一個月為準：簽約時間內，如無任何人選推薦，企業可解除合約;如果獵頭推薦數量少於3人，且人選質量企業均不認可，無1人面試，預付金都將全部退還。”369人才網運營總監張一先生補充説。“369人才網作為國內首家為企業和個人提供量身定做專業人力資源服務方案的大型招聘網站，立志為企業提供最快捷、高效和值得信賴的專業獵聘服務。”

　　3月上旬，武漢一家大型民營企業向369人才網的獵聘顧問發出了“獵人”委託，希望以20萬元年薪的條件“挖到”一個熟悉市場又精通管理的營銷策劃高手。因與同行相比企業進入市場較晚，此次招聘相當緊急。369人才網獵聘顧問在接到委託後，不到1個月就從其同行競爭對手中挖到了一個帶隊經驗5年的營銷策劃經理。“369人才網獵聘服務收費合理，遠低於獵頭，但效率高、效果好，此次推薦的人才我們都十分滿意。”本企業相關負責人興奮地表示。