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到目前，106名海外高層次人才落戶山西，服務於山西經濟建設。這利益於山西省三年前實施的“百人計劃”。
山西省“百人計劃”是從2009年開始實施的。當時受國際金融危機衝擊，大量海外高層次人才回國創業，為山西省廣攬海外高端人才提供了難得的機遇。山西省抓住這一契機，制定了用5年到10年時間為山西省6個重點領域引進100名左右海外高層次人才的 "百人計劃"，並決定建設10個左右海外高層次人才創新創業基地。每年從省財政拿出5000萬元專項資金，集中用於引進更多高層次人才，解決人才資源短缺特別是高層次人才短缺的問題。
到目前，山西省在海外建立51個海外人才服務站，覆蓋十多個國家的四十多個城市。在海外舉辦多場“海外高層人才山西項目洽談會”，赴歐美“招才引智”。三年時間先後引入106名。
“百人計劃”引進的海外高層次人才中，有9名創業人才，從事物聯網、LED光源、煤潔凈、軟體開發等新興産業。僅2011年所辦企業的固定資産投資達到3。04億元，有效引領了全省新興産業發展和産業轉型升級；6名企業創新人才，主要從事礦山災難預警、採煤掘進安全和金融投資、企業上市等領域，承擔著15項企業科研創新項目。取得了一批重大科研成果，加快了企業科技創新的步伐；91名創新人才，承擔各種科研項目202個，取得43項發明和應用型專利，促進了産學研一體化。這些高層次人才的引進，使山西省的高層次人才發生本質改變，，實現由資源依賴向創新驅動的初步轉變。(康維佳)
(來源:中國廣播網)
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