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本報訊（記者王謙華通訊員孟玲玲）縣總工會積極採取有力措施，全力推動工資集體協商工作，取得顯著成效。截至目前，新增工資集體協議544份。其中，簽訂單獨工資集體協議306份；區域性工資集體協議3份，覆蓋企業43家；行業工資集體協議3份，覆蓋企業195家。
為紮實推進工資集體協商工作，縣總工會成立了工會工資集體協商工作督導組，主要領導親自帶隊分片召開由各鄉鎮、園區工會分管領導參加的推動會，並深入重點企業與經營者進行座談，宣講政策、解疑釋惑、指導簽訂工作。積極建立健全鄉鎮、園區一對一的定量考核制度，根據全縣各鄉鎮工作實際，把工資集體協議作為重點指標進行具體分解，按月考核，賞罰分明。對完成目標任務好的鄉鎮、園區工會給予一定的獎勵。對拒不開展工資集體協商的企業，實行一票否決，不得推薦參加工會組織的各項評先評優活動。建立通報制度，縣總工會每季度將各鄉鎮、園區重點工作任務完成情況通報給各鄉鎮、園區黨委，並對21個重點承擔任務單位，建立日報制度，每天上報工作進展情況，隨時出現問題隨時上門指導。同時，加強典型引導，注重培樹典型，充分發揮典型示範作用，在21個鄉鎮園區規模化企業中培樹了華源工業、海青工貿、富仁板帶、凱諾實業等30多家先進典型，並組織小企業經營者進行觀摩學習，推動了工資集體協商工作的全面開展。
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