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在日前進行的“互看互比互學”民主行風評議活動中，常山聯社結合自身實際，通過“三制度”、“三結合”將該項活動推入白熱化階段。
三制度：即《首席首問責任制度》、《服務承諾制度》和《工作落實和督促檢查責任制度》。三項制度的制定實施為促進聯社整體效能建設、增強員工責任心和使命感、提升客戶滿意度起到了積極的作用。同時，聯社還從社會上聘請了85位行風效能監督員，自覺接受社會監督，確保行風評議評得“深”、評得“全”、評得“真”。
三結合：即將行風評議活動與百日勞動競賽活動和“進村入企”活動相結合：利用走訪企業群眾的機會，廣發民主評議活動徵求意見表，切實了解客戶的服務需求，滿足農村經濟主體有效金融服務需求；將行風評議活動與全面風險排查活動相結合：利用6月份聯社開展的全面風險排查活動，深入排查各種違規問題和不規範經營行為，落實整改糾正要求，優化隊伍作風；將行風評議活動與“弘廉潔、提合規、優機制”廉潔合規文化建設相結合，深入推進廉政合規文化建設，使行風民主評議活動形式多樣，內容豐富。(通訊員 浙江常山農信聯社：汪燕燕 魏黎)
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