6月7日，全國法院後勤服務管理培訓班在河南省洛陽市開班。最高人民法院副院長蘇澤林出席開班儀式並講話。蘇澤林強調，要牢固樹立法院後勤為法院中心工作服務的思想，認真貫徹王勝俊院長在全國高級法院院長會議上的講話精神，按照“六個深化、六個提高”的工作思路，抓好執法辦案第一要務，更好地發揮人民法院的職能作用，做好新形勢下的法院後勤服務管理工作。

　　蘇澤林指出，法院後勤服務工作是法院整體工作的重要組成部分，是審判工作正常高效運轉的基礎和保障。做好後勤服務工作與做好審判工作具有同等重要的意義。目前，法院後勤服務部門人才不足，特別是高水平的管理人才不足，在市場化改革進程中將制約著法院後勤服務事業的發展。探索後勤服務隊伍建設的新思路、新方法，是當前亟待解決的實際問題，也是戰略問題。要深刻認識法院後勤服務管理人才的選拔培養，是法院人才戰略的重要內容。加強後勤服務管理培訓是法院後勤服務事業可持續發展的客觀要求，是後勤服務改革的迫切需要，是提高服務質量的內在要求。法院後勤服務部門的領導幹部作為後勤服務工作的領頭人，不注重學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化，就會貽誤黨和人民的事業。因此，要從保障法院工作大局的高度充分認識舉辦法院後勤服務管理培訓班的重要性。

　　蘇澤林強調，如何更好地服務於法院審判執行工作大局，是在新形勢下做好法院後勤服務工作的新目標和新要求。隨著司法保障體制改革工作的不斷深入，後勤服務工作的任務更重，工作更艱巨，必須以科學發展觀為統領，以建設高素質後勤服務人才隊伍為目標，緊緊圍繞法院工作大局，把後勤服務培訓工作放到法院工作的全局中去謀劃、去部署，適應法院後勤服務事業可持續發展的人才需求。要及時調整工作思路，完善工作機制，加大後勤服務管理人才培養和儲備力度。要樹立終身教育的理念，以培養知識、能力、素質、思維方式、工作理念和人際關係高度統一的複合型、高質量人才為目標，通過培訓不斷提高法院後勤服務管理能力和水平，適應法院後勤服務事業的發展需要。要通過培訓，強化服務意識，學習先進的後勤服務管理理論和方法，提高管理水平和能力。

　　蘇澤林要求，要充分利用培訓這個學習平臺，通過相關理論的學習，開拓思路、創新理念，提高工作的主動性和前瞻性。通過培訓，知識要有新增加、能力要有新提高，促進法院後勤服務管理水平進一步提升。法院後勤服務管理工作是一門學問，後勤服務有自己的理論體系、專業體系，要把工作當成學問做。要堅持學以致用、用以促學、學用相長，切實把學習的過程變為提高思想認識、解決實際問題、開創工作局面的過程，不斷提高自身各方面能力。培訓班結束後，要鞏固、擴大學習成果，進一步消化吸收，著眼于推動後勤改革和發展，主動用所學的知識找到解決矛盾、破解難題、推動工作的有效辦法和途徑，切實促進法院系統後勤建設科學發展。

　　河南省高級人民法院院長張立勇出席開班儀式並致辭，最高人民法院相關部門負責同志參加開班儀式。來自全國各高級法院和中級法院的近500名從事法院後勤服務管理工作的同志將參加為期7天的培訓。（記者：陳海發 冀天福）