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國際在線消息（駐廣州記者韓希）：《廣州市職工傷病勞動能力鑒定辦法（草案）》（以下簡稱《辦法》）10日獲廣州市政府常務會議審議通過，將在近期正式實施。
《辦法》共二十三條，主要內容包括立法目的、適用範圍、工作主體和鑒定程序等，並明確了相關工作人員、鑒定專家和申請人的法律責任。
該《辦法》創新之處在於規定了多種鑒定程序，賦予用人單位和傷病職工多種保障途徑，包括傷病職工除了可以申請用人單位內部鑒定之外，也可以繞開用人單位，直接向市勞動能力鑒定委員會提出鑒定申請，以保障鑒定資源的有效利用。
另外，該《辦法》也提倡用人單位成立由相關內設部門負責人組成勞動能力鑒定小組，盡可能就某些事項在用人單位內部就勞動能力鑒定問題達成一致意見，及時就地解決問題。
目前，廣州市勞動能力鑒定工作仍適用《廣州市關於對職工傷、病的勞動能力鑒定暫行辦法》（穗府〔1988〕90號）。由於當時國務院《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》等上位法還沒有出臺，當時的廣州市勞動能力鑒定工作走在全國的前列。但隨著一系列上位法的頒佈施行，工傷保險制度不斷深化，《暫行辦法》逐漸暴露出一些問題與不足，與上位法存在衝突，無法很好地滿足勞動能力鑒定工作的現實需要和形勢發展。
為此，廣州市人力資源和社會保障局通過深入分析和客觀評價《暫行辦法》的實施績效和存在的各種問題，經過三易其稿，最終形成《辦法》。
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