本報訊（通訊員楊浩 記者 岳霞）創新的人才培養模式塑造的是高素質的技能型人才，良好的人才質量引來的是上百家企業來校爭奪人力資源。上週末，湖南信息科學職業學院2012年畢業生供需見面會上，3000多名應屆畢業生得到了100多家企業提供的5000多個就業機會，薪酬待遇超過本科院校畢業生。

　　以邵陽商會為代表的民營團體還特意在會場設立了招聘專區，選拔了30家與該校專業對口的優秀企業坐鎮現場，招賢納才。據了解，該校對這次慕名前來招聘的用人單位都進行了嚴格的篩選和審查，部分企業早在會前就已經在學院進行了全面的企業宣講，使學生充分了解企業文化及崗位需求。通過與學生接觸，企業也大致掌握了該校學生的專業情況和就業傾向，雙向選擇的針對性強。

　　“我們學校實行的是‘雙崗雙責’，課堂即公司、教師即工程師、學生即員工、上課即上班。”該校董事長陳登斌表示，學院創建“學院+公司”的內置式校企一體化人才培養機制：建設了現代置業（倣真）集團，按照“一係一個總公司”的模式，成立六大總公司、25個分公司、71個理實一體項目工作室。與此同時，學院還與91家企業建立了159個校外實訓基地，“系統的實踐教學”和“系統的基礎知識教學”均在理實一體項目工作室和校外實訓基地完成。在校企的深度合作中，教學形成了身份互換、場景互通、校企互贏的格局，使“雙證融通、情境教學、工學結合”的人才培養模式得到深化。該校通過創新的人才培養模式，保證了畢業生職業資格證持有率每年都達到98%以上。

　　目前，該學院已與800多家用人單位建立了就業網絡，保持人才供求關係暢通；還實行了冠名“訂單式”培養，讓學生畢業後直通就業崗位。此外，若用人單位對學生不滿意，學院免費召回進行“回爐”強化訓練；凡學生對就業崗位不滿意，學院免費召回進行就業再推薦。