編者注：本文原載于中國紀檢監察報，時間為2012年1月4日，轉載僅為提供資料。

　　2011年，紀檢監察幹部教育培訓工作按照中央“繼續大規模培訓幹部、大幅度提高幹部素質”的要求，認真貫徹黨的十七屆五中、六中全會和十七屆中央紀委第六次全會精神，緊緊圍繞《貫徹落實〈2010—2020年幹部教育培訓改革綱要〉任務分工》、《2009—2013年全國紀檢監察幹部教育培訓工作規劃》和《2011年全國教育培訓工作要點》的要求和部署，堅持改革創新，加大工作力度，取得了新的明顯成效。

　　領導高度重視

　　2011年春節假期後上班第一天召開的中央紀委書記辦公會議在研究和部署全年重點工作時，把“進一步加強和改進紀檢監察幹部教育培訓工作以及舉辦好重點培訓班”列為中央紀委監察部機關2011年的重點工作之一。

　　2011年7月29日，中共中央政治局常委、中央紀委書記賀國強，中央書記處書記、中央紀委副書記何勇，以及中央紀委副書記黃樹賢、李玉賦等專程看望了正在中央紀委監察部北戴河培訓中心培訓休養的全國紀檢監察系統先進工作者。

　　2011年9月6日，賀國強同志親臨中國紀檢監察學院視察工作，了解紀檢監察幹部教育培訓情況，強調要深入學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，切實加強紀檢監察幹部教育培訓工作，提高領導幹部反腐倡廉教育科學化、制度化、規範化水平，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提供人才保證和智力支持。

　　2011年10月25日，何勇同志親切會見了在中國紀檢監察學院接受培訓的越共中檢委幹部培訓團全體成員，面對面地進行交流晤談，使越南同志很受感動，促進了中越友好合作。何勇同志並對學院進一步做好這方面的培訓工作提出了重要意見。

　　去年4月份召開了全國紀檢監察宣傳教育工作座談會，李玉賦出席會議並講話，總結了2010年紀檢監察系統幹部教育培訓工作情況，部署了2011年紀檢監察系統幹部教育培訓工作任務，提出要認真貫徹落實中央關於幹部教育培訓工作的要求，研究制定貫徹落實中央《2010—2020年幹部教育培訓改革綱要》實施意見，進一步明確紀檢監察幹部教育培訓的主要任務、工作目標和具體措施，推動紀檢監察幹部培訓工作深入開展。

　　去年9月份召開了中央紀委監察部培訓機構負責人會議暨紀檢監察幹部教育培訓工作座談會，李玉賦出席會議並講話，對認真學習貫徹賀國強同志視察中國紀檢監察學院時的重要講話精神提出了明確要求，就進一步加強統籌協調和科學規劃，改進領導幹部反腐倡廉教育培訓工作，提升紀檢監察幹部教育培訓的科學化水平作出了安排。

　　部門統籌安排

　　為進一步提高教育培訓的制度化、規範化水平，提升教育培訓的質量和層次，中央紀委宣教室在進行專題調研的基礎上，在2011年初召開了中央紀委監察部機關廳室局和直屬事業單位綜合處長（辦公室主任）會議，對計劃班培訓對象、培訓時間、培訓規模進行了規範。在對培訓需求進行調研摸底的基礎上，根據各培訓機構的實際情況，統籌安排培訓時間、地點，制定科學、合理的年度培訓計劃。同時，建立培訓機構承辦培訓班備案制度，了解掌握計劃班和委託培訓的全面情況。

　　按照中央組織部的要求，結合研究制定《2010—2020年幹部教育培訓改革綱要》實施意見，中央紀委宣教室組織河南、山東、江西、湖南、福建、廣西六省（區）紀委宣教室組成課題研究組，對紀檢監察幹部教育培訓運行機制問題進行專題研究，在深入調研的基礎上形成了6個研究報告。去年9月份在鄭州召開專題研討會，形成了《關於建立健全紀檢監察幹部教育培訓運行機制的研究報告》，總結了黨的十七大以來紀檢監察幹部教育培訓工作運行的基本情況，認真查找了存在的問題，深入分析了原因，並提出了相應的意見和建議，在此基礎上，研究起草了《關於紀檢監察系統貫徹落實〈2010—2020年幹部教育培訓改革綱要〉的實施意見》（徵求意見稿），推進紀檢監察幹部教育培訓工作創新。

　　根據中央文件要求，為落實中央紀委副書記李玉賦關於培訓機構要著力提高教學專業化、管理科學化、服務人性化的要求，進一步加強和改進培訓機構教學和管理水平，進一步提高教育培訓質量和效益，去年10月份，中央紀委宣教室赴中國紀檢監察學院和中央紀委監察部北戴河培訓中心、杭州培訓中心，就培訓機構考核評估的內容、辦法、主體及考核成果的運用等問題進行專題調研。在調研的基礎上，組織起草考核評估辦法，分步驟、有重點地對中國紀檢監察學院、北戴河培訓中心、杭州培訓中心的辦學方針、教學與教學改革、師資隊伍建設、教學管理、辦學特色、後勤服務等方面進行實地綜合量化評估考核，合理運用評估結果，促進教學和管理改革，推動培訓機構教學和管理水平上一個新臺階。

　　中央紀委宣教室組織開發了紀檢監察幹部教育培訓師資庫信息管理系統，在培訓機構和部分省（區、市）試用的基礎上，研究起草了建立中央紀委監察部機關幹部教育培訓師資庫工作方案，印發推薦師資通知，由中央紀委監察部機關有關廳室局和直屬事業單位推薦第一批師資，把理論紮實、經驗豐富、善於教學的領導幹部，造詣深厚、成果豐碩、享有聲望的名師專家遴選到教師隊伍中來。之後適時將師資入庫工作擴大到整個紀檢監察系統。

　　廣泛開展培訓

　　2011年，中央紀委監察部“一學院兩中心”共舉辦各類培訓班56期，培訓紀檢監察幹部2萬多人，在培訓班次、培訓人數、培訓質量上都有了新的突破。各省（區、市）紀檢監察機關和派駐機構按照分級分類培訓的原則，抓好管理對象的培訓，以紀檢監察新任領導幹部和業務骨幹為重點，舉辦紀檢監察綜合業務、信訪舉報業務、案件檢查業務、案件審理業務等各類培訓班，基本上滿足了培訓需求。

　　為慶祝中國共産黨成立90週年，表彰慰問全國紀檢監察系統先進工作者，2011年7月底在中央紀委監察部北戴河培訓中心組織舉辦了全國紀檢監察系統優秀工作者培訓休養班，邀請2011年被評為“全國優秀黨務工作者”的紀檢監察幹部和“全國紀檢監察系統先進工作者”培訓休養。為貫徹落實中央新疆工作會議精神，在中國紀檢監察學院舉辦了“加強中央支持新疆發展政策落實情況監督檢查”專題培訓班，為新疆培訓紀檢監察幹部200名。19個援疆省（市）紀委普遍開展了援疆智力培訓工作，如：杭州培訓中心承擔浙江省“對口援疆千名紀檢監察幹部培訓工程”，舉辦了第一期培訓班，培訓學員54人。各類培訓班在課程設置上，結合紀念建黨90週年，繼續抓好中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀的教育培訓；重點抓好對黨的十七屆五中、六中全會精神，中央經濟工作會議精神，“十二五”規劃和十七屆中央紀委第六次全會精神的培訓；加強“以人為本、執政為民”理念的教育培訓。

　　各級紀檢監察機關和培訓機構積極探索教育培訓方式方法創新，著力提高教育培訓的針對性、有效性，收到了明顯效果。中國紀檢監察學院開發了一批創新型教學設施以及與此相配套的創新型培訓課程，如心理調適、新聞發佈、危機管理、組織協調、談話模擬、信訪模擬教室和教程等。北戴河培訓中心完善體驗式與講授式相結合的教學授課方式，採取集中授課、現場答疑、經驗交流等形式，增強教學互動。杭州培訓中心針對成人教育的特點，積極開展小班化教學、情境式教學，提高學員的參與度，增強教育培訓的針對性和有效性。北京市紀委組織機關幹部利用市委組織部幹部教育培訓網開展網上在線學習，規定每年處級以上幹部在線學習不少於40學時；湖北省紀委積極借助高校力量辦學，與華中科技大學合作建立了湖北省紀檢監察幹部教育培訓基地，培訓紀檢監察幹部、開展學術研究、推進學科建設；山東省紀委重點抓好市縣紀檢監察機關領導幹部業務輪訓及市級紀委派駐機構負責人的任職培訓，等等。

　　按照中央組織部和國家外專局關於國（境）外培訓工作的要求，改進和創新培訓方式，嚴格培訓過程管理，促進培訓成果運用，打造出國（境）培訓的優質品牌。2011年，中央紀委監察部依託國家外專局出國（境）培訓渠道，在中央組織部的支持下，組織了4期赴國（境）外培訓班，取得良好效果。