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據新華社北京6月6日電 人力資源和社會保障部近日在答覆網友提問時説，“隨著我國經濟社會的不斷發展以及人均壽命的不斷延長，相應推遲退休年齡，應該説是一種必然趨勢”。人社部還在書面答覆中稱，正在對退休及領取基本養老金年齡問題進行深入研究……在廣泛徵求各方面意見基礎上適時提出彈性延遲領取基本養老金年齡的政策建議。
中國社會科學院世界社會保障制度與理論研究中心主任鄭秉文提出：“退休年齡不提高，當前的養老保險制度肯定不可持續。”鄭秉文算了一筆賬，一個女性職工的退休年齡是50歲，之前繳養老保險費15年，退休後的生活還有至少二十四五年。個人和僱主一年繳費是其工資的28％，在基金投資收益率為5％的情況下，僅能勉強維持15年的40％工資。“除了改革投資體制和提高收益率之外，長期看，要想維持制度的財務可持續性，就必須提高最低繳費年限和提高退休年齡。”
中國人民大學教授鄭功成認為，小步漸進地延長退休年齡再加上彈性退休制是比較理性的解決方案。
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