本報記者 張妍婷

　　本報訊見慣大風大浪，平常頗為淡定的宗慶後，昨天一整天卻都顯得非常開心。

　　説到原因，這位已經是第二次參加省黨代會的娃哈哈集團董事長説，因為自己讀到了報告中幾句振奮的話，過去的這五年，“是浙江全面建設惠及全省人民的小康社會取得決定性勝利的五年”；未來這一階段，要“實現全省人民物質富裕精神富有”。

　　欣喜之餘，宗慶後還從另外一個角度，提出了新的期盼：“社會的幸福感，可以用‘木桶理論’來衡量，最短的那塊板決定這個桶能裝多少水，換句話説，只有我們這個社會中，最短的那塊‘木板’的生活水平也達到小康了，也幸福了，那才是真正的全民小康，全民幸福。”

　　“從經濟發展總量以及人均GDP來看，浙江確實已經基本實現惠及全省人民的小康，但事實上我們也得承認貧富差距的存在。”宗慶後説，現在，大多數人已經生活不錯了，該把目光放在更需要幫助的一小部分人身上了。

　　如何讓每一個人都幸福起來？宗慶後説，繼續保持經濟穩定增長是毫無疑問的，只有企業穩定發展，才能讓員工有穩定的收入和保障。

　　做了幾十年企業，宗慶後説，自己現在又有了許多新的感悟：企業的長期發展必然離不開員工，不但要能做到和員工一起共享成長的碩果，還要和這個社會一起共享財富。“娃哈哈得益於改革開放，現在更應時刻不忘回饋社會。”

　　和員工分享企業成長的果實，娃哈哈不但給員工加薪，還大建宿舍，解決最讓大家發愁的住房問題。

　　和社會分享財富，娃哈哈在不久之前，就和中國扶貧基金會聯合推出“築巢行動”，每銷售一瓶營養快線，娃哈哈就貢獻1分利潤。別小看這1分錢，娃哈哈最終可能要捐4000萬元，用於支持貧困地區小學的愛心宿舍建設。

　　“企業和員工、和社會永遠是緊密聯絡在一起的。一個員工有了滿意的收入，可能意味著一個家庭的幸福生活；而一個有社會責任感的企業，一定會為整個社會的和諧加分。”宗慶後説。

　　作者：張妍婷