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東北網6月5日訊 (王瑞君 記者 楊林川) 記者5日從伊春市委組織部獲悉，伊春市教育、衛生、科技系統專業技術崗位競爭性選拔處級領導幹部工作于5月31日啟動。全市教育、衛生、科技系統共拿出了11個處級領導職位，其中正處級2職、副處級9職。
據了解，伊春市已向社會發佈了《伊春市2012年競爭性選拔專業技術崗位處級領導幹部公告》，這次競爭性選拔工作將根據具體職位，在符合《幹部任用條例》規定的基本條件的同時，對人選的資格條件進行了科學設定，在學歷、職稱、工作經歷等方面都做了詳細規定，保證人崗匹配。
同時，選拔採取“公推比考”方式進行，按照資格審查、經歷業績評價、民主推薦、競職答辨、組織考察等方法步驟開展。全程量化，全程公示，全程監督，逐輪淘汰。設定總分為100分，經歷業績評價佔25%、民主推薦佔15%、競職答辯佔35%、組織考察佔25%，各單項得分折算後累加為人選總分。通過民主推薦，比群眾公認度；通過競職答辯，考綜合素質和領導水平；通過經歷業績評價和組織考察，比崗位匹配度，確保人選質量和崗位需要。競爭性選拔工作預計7月底結束。
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