在創先爭優活動中，內蒙古寧城縣在非公有制經濟組織中大力開展“爭當優秀企業家、爭當技改創新能手、爭當優秀共産黨員和每名黨員帶1-2名入黨積極分子”的“三爭一帶”活動，有效激發了非公企業黨組織工作活力。

　　企業業主爭當優秀企業家。在企業業主中開展爭當“依法經營、誠實守信、照章納稅”的優秀企業家活動，引導私營企業主把企業自身的發展與國家的發展結合起來，把個人富裕與全民共同富裕結合起來，把遵循市場法則與發揚社會主義道德結合起來，把對物質利益的追求昇華為對社會成就感和責任感的追求。在創爭活動中涌現出了像李秉和等一批優秀企業主，每年縣委通過表彰獎勵等措施，激勵優秀企業主發揮模範&&作用，為縣域經濟社會發展做出更大的貢獻。

　　黨員中層管理人員爭當技改創新能手。激發中層管理人員做業務“能人”，做政治“紅人”，抓好黨員的黨性教育和崗位技能教育，提高黨性觀念和綜合素質，正確處理好“經濟人”與“政治人”的關係，啟發黨員通過自我教育，進一步激發黨員的主體意識。教育黨員中層管理人員積極宣傳黨的路線方針政策，監督企業依法經營、照章納稅，保證企業的發展不偏離國家的方針政策。創先爭優活動開展以來，各企業黨員中層管理人員積極為企業創新發展獻言獻策，共開展技術革新項目70余項，帶來經濟效益300余萬元。

　　職工黨員爭當優秀共産黨員。教育職工黨員通過做好本職工作不斷提高自身素質，在各自的崗位上發揮先鋒模範作用，爭當企業合格建設者、出色經營者和非公黨建工作熱心支持者，爭當企業生産經營決策的參謀員、思想政治工作的疏導員、業主和員工關係的協調員，不斷增強職工黨員的責任感、榮譽感和先鋒意識。在創爭活動中，各非公企業職工黨員為企業提出合理化建議1000余條，有效的推動了企業的健康發展。

　　每名黨員帶1-2名入黨積極分子。通過選派黨建工作指導員，開展青工婦工作等方法，在企業優秀員工中發展黨員。每名黨員帶2-3名入黨積極分子，從思想上、工作上幫帶積極分子，使他們儘快達到共産黨員的標準，加快自身“造血”，不斷壯大非公企業中黨的力量。目前，在非公企業中發展新黨員22人，入黨積極分子65人。（盧焱）