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　　日前，遼寧丹東振安區委組織部陸續拉開了對“兩新”組織出資人輪訓工作序幕，輪訓主要採取省外拉練、籌劃培訓班、請人授課、座談交流等培訓方式，並重點在授課內容上下足了功夫，實施了“菜單式”選題培訓。

　　調查摸底，確定授課內容。由區委組織部、區工商聯、區總工會等部門聯合成立了3個調研小組，分別深入企業開展調查研究，通過當面或發放授課題目徵集表的形式，了解出資人對培訓內容的所思、所想、所需、所求，根據調研和徵求意見情況，確定授課的題目和內容。從而保證了向“兩新”組織出資人送去的每一堂課都能産生好的效果，讓出資人對授課內容感興趣、願意聽。共計走訪企業主136人，梳理授課內容12項。

　　整合資源，建立講師隊伍。在有針對性地確定授課題目和內容的基礎上，由區委組織部負責重點從大連海事大學、遼東學院、規模企業、金融機構、省外經委等單位選擇一些高層次專家、教授、高管，組建了一支8人組成的講師隊伍，作為各商會培訓授課的主要成員。同時，從北京、大連等地聘請了一些專門培訓機構人員、專家學者和邀請部分區級領導等高層次人才，作為集中培訓授課的主要力量，提高培訓檔次。

　　按需所取，提高授課質量。講師隊伍成立後，每名成員根據自己的專長，選取授課題目，撰寫授課講稿，並集中進行研討、試講和修改，最後形成比較完善的授課講稿。在此基礎上，把授課題目、內容及講師簡介統一印製成“菜單”，由區工商聯負責下發到各鎮街黨委及“兩新”組織出資人手中。各鎮街黨委徵求大多數出資人的意見後，從“菜單”中選擇所需要的授課內容。每次授課後，還召集了出資人對授課內容進行徵求意見，逐步提高授課的實效性。共準備了7堂課，已選取3堂。（丹組）

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