江蘇省泗陽縣堅持以“擴大覆蓋面、提升影響力”為主線，聚力實施非公企業紅色堡壘、紅色頭雁、紅色先鋒、紅色浪潮、紅色引擎等五大紅色引領行動，實現了企業發展和黨建工作“雙贏”。

　　一是實施“紅色堡壘”行動，擴大非公企業黨組織覆蓋面。組織工商、經信等部門，對全縣非公企業組織進行調查摸底，並建立登記臺帳。在此基礎上，全面推行以“一本帳、一張圖、一張表、一批點”為主要內容的“四個一”工作機制，通過建立一本黨建工作基礎臺賬、繪製一張黨建網絡分佈圖、排定一張黨組織組建及黨員發展計劃表、培育一批黨建工作示範點，推動非公企業黨組織組建推進步伐。目前，全縣530家非公企業通過聯建“獨立建、聯合建、挂靠建、依託建”等“四聯建”方式,黨組織組建率達100%，其中單獨組建黨組織的333家，單獨組建率達62.8%，有力地擴大了非公企業黨組織覆蓋面。

　　二是實施“紅色頭雁”行動，建強非公企業黨組織書記隊伍。堅持多樣化選用、專業化培訓、規範化管理，選優建強非公企業黨組織書記隊伍。通過內推、外聘、下派、公選等方式，把8名優秀人才選拔到黨組織書記崗位上來。加大培訓力度，把非公企業黨組織書記納入全縣幹部“三年輪訓”計劃，分批分期選派到蘇州農幹院進行培訓，確保每人每年至少參加一次縣級以上集中培訓，培訓時間不少於3天。

　　三是實施“紅色先鋒”行動，發揮非公企業黨員先鋒模範作用。啟動“藍領成才計劃”，採取集中培訓、菜單式選學、在線學習、技能比武等多種形式，引導一線黨員職工學習新知識、新技能。大力實施“雙培三推”計劃，把非公企業中黨員培養成生産經營管理能手，把生産經營管理能手培養成黨員；把優秀的企業職工推選為入黨積極分子，把經營管理層中的優秀黨員推選為黨組織負責人，把優秀黨組織負責人推薦進入經營管理層，進一步發揮了黨員的先鋒模範作用。

　　四是實施“紅色浪潮”行動，提升非公企業黨組織影響力。深入開展黨員責任區、黨員示範崗等創先爭優活動，推行黨員服務承諾制，激勵黨員在本職崗位和急難險重工作中勇挑重擔。堅持抓黨建帶群團建設，在310家非公企業同步建立工會、共青團和婦聯組織，組織開展工人先鋒號、青年標兵、巾幗示範崗等創建活動，提升非公企業黨群工作的凝聚力和影響力。

　　五是實施“紅色引擎”行動，完善非公企業黨建工作保障機制。加強非公企業黨建工作基礎設施建設，按照有場地、有標誌、有黨旗、有制度、有圖書、有設施等“六有”標準，採取資源整合、企業自籌、上級黨組織支持等方式，幫助405家企業建立規範的黨員活動室。建立完善黨費撥返制度，並採取以獎代補、企業出資、黨員捐助等多種方式，多渠道解決經費問題，為黨組織開展活動創造條件、提供保障。（楊彥）