新聞發佈會現場

　　天山網訊（記者李敏攝影報道）5月30日，記者從自治區人才管理改革試驗區人才招聘工作領導小組召開新聞發佈會上獲悉，新疆面向全國公開招聘高層次人才，只要是符合招聘職位條件的區內外高層次人才，包括海外人才（還包括援疆幹部）均可報名。

　　今年3月，自治區黨委、政府決定在烏魯木齊高新區和喀什、霍爾果斯經濟開發區建立人才管理改革試驗區，主要目的是通過實行特殊政策、特殊機制，探索突破現有體制機制障礙，逐步形成有利於對外招賢納才、對內留住人才、鼓勵人才創新創業的充滿生機和活力的人才工作體制機制，併為全區探索人才管理改革新模式、破解人才發展難題奠定基礎、積累經驗。

　　此次組織的大規模面向全國公開招聘高層次人才工作，在新疆屬首次。其中，烏魯木齊高新區和喀什、霍爾果斯經濟開發區根據發展需要，以招聘急需緊缺人才為重點，共拿出了106個職位，其中行政管理職位41個、事業單位職位4個、企業職位61個。同時，烏魯木齊市拿出31個職位面向全國公開招聘高層次人才，與三個開發區同步開展。

　　據了解，此次招聘職位數量大、層級高。行政管理職位中，正處級職位10個、副處級15個；企業職位中，高管職位佔62.3%；招聘範圍廣。符合招聘職位條件的區內外高層次人才，包括海外人才均可報名，還包括援疆幹部；招聘方式靈活。除通過網上報名外，各試驗區還要組織力量到有關省市設點招聘，並通過對口援疆渠道開展人才招聘；招聘待遇條件優厚。大多數崗位實行年薪制，年薪為10—50萬不等，除此之外還提供住房以及安置家屬和解決子女入學等方面的待遇。此外，為了拓寬人選的視野，做到不拘一格選拔優秀人才，招聘工作堅持以用為本，注重經歷、突出能力和業績，打破身份、學歷等的限制。

　　據介紹，招聘工作于6月1日開始，按照報名、資格審查、面試面談、組織考察、決定聘用等程序進行。統一時間進度、分頭組織實施，整個招聘工作預計到7月底結束。招聘公告將於明日（5月31日）在人民日報、新疆日報及人民網、新華網、天山網等媒體上發佈。

自治區黨委宣傳部副部長孫新剛主持會議