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新聞發佈會現場
天山網訊（記者李敏攝影報道）烏魯木齊高新區和喀什、霍爾果斯經濟開發區拿出了106個職位，面向全國招賢納士。這是記者從5月30日新疆人才管理改革試驗區人才招聘工作領導小組召開新聞發佈會上了解到的。
記者了解到，三個開發區根據發展需要，以招聘急需緊缺人才為重點，共拿出了106個職位，其中行政管理職位41個、事業單位職位4個、企業職位61個。按區域劃分：烏魯木齊高新區共76個職位、喀什經濟開發區共5個職位、霍爾果斯經濟開發區共25個職位。
烏魯木齊高新區76個職位，主要涉及經濟、科技、投融資、企業管理、規劃、建設等領域。其中行政管理職位14個，專業技術職位1個，企業職位61個。
喀什經濟開發區5個職位，全部是開發區副處級以上行政管理職位。
霍爾果斯經濟開發區25個職位，其中行政管理職位20個，專業技術職位5個。
在待遇方面，三個試驗區根據各自情況，在戶籍轉移、住房、安家補助、收入分配、配偶就業、子女入學、社會保障等方面制定了相關優惠政策。自治區還規定，招聘的高層次人才享受援疆幹部子女在疆參加普通高考政策。
招聘對象主要是開發區建設和園區企業發展急需緊缺的各類高層次人才，重點是具有先進發展理念、豐富經驗的行政管理人才和帶項目、帶技術的企業經營管理及科技人才。以開發區行政管理人才為主，包括開發區管委會副職及中層領導幹部，企業招聘主要是項目引才。
招聘方式按照公開、平等、競爭、擇優的原則，通過全職引進或柔性引進等方式招聘各類人才。招聘職位實行聘任制。伊犁州、喀什地區還可通過對口援疆渠道招聘人才。
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