2012年5月15日，太原龍文教育全體中層幹部在總部會議室召開了中層例會，會議圍繞“如何打造團隊家文化”的主題展開。

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　　一開場，太原龍文教育常務校長康岳寅情緒激昂地向大家介紹了太原龍文教育在實施“家文化”戰略以來取得的一系列豐碩成果，併為下一步更深入地開展團隊“家文化”建設做了動員講話。

　　當一段短片《亮劍》播完之後，會議氣氛變得高漲起來，與會老師都懷著飽滿的熱情各抒己見，紛紛表達了自己的感受與想法。

　　萬柏林分校的楊嘯校長説：“信念的力量是強大的！太原龍文一直秉承‘教育是一項良心工程’的理念，在工作中不怕吃苦、不怕吃虧、敢於承擔、敢打敢拼，就是因為我們把這裡當成自己的家，無論何時何地，都要與家人同甘共苦、同舟共濟，對自己的家負責到底。”

　　小店分校代表孟潔主任動情地説：“雖然我家就在太原，但我已經很久沒回家了，因為校區的老師和孩子們需要我。有一次，我的父母來校區看我，由於我工作太忙，他們匆匆説了幾句囑咐的話就走了，看著父母離去的背影，我下定決心，一定要儘快把自己的團隊建設好，讓父母放心！更讓廣大家長和學子放心！”

　　康校長：“龍文教育不僅是所有教職員工的小家，更有著廣闊的胸懷！每一個龍文的學子都是我們自己的孩子，全家人都齊心協力地關愛和培育著這些孩子。同時，‘家文化’理念還被放大到了全社會，龍文教育基金的啟動、大量優秀書籍的贈送與傳播、龍文老師們一次次地去貧困地區支教，這些行為都是‘家文化’的延伸與昇華！都是龍文把社會當成自己家的責任心、包容心的體現！我們一定要再接再勵，把這種文化落到實處，發揚光大！”

　　最後，會議在熱烈而持久的掌聲中結束了。隨著“家文化”建設的擴大和深入，每一位太原龍文的員工都逐漸認同並落實著這種理念，團隊的向心力與戰鬥力不斷得到提升，企業內外到處都洋溢著“家”的溫馨與榮耀，“家文化”將持續推行下去。