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江蘇阜寧縣政協近日創新工作思路方法，使政協工作煥發新的生機與活力。
針對以往一些政協委員很少參加政協活動的情況，阜寧縣政協借換屆之機，制定並實施了一個創新性工作方案:對本屆全體政協委員推薦人選進行了一次認真的屆前培訓，使他們對政協的性質、地位和職能，對政協委員的職責、任務和素質要求等，有了一個清晰的認識。在此基礎上，誠懇聽取他們對參加政協工作的真實想法。對少數確因工作需求常年在外、不能保證參加政協活動的候選人，根據工作需要和推薦人選的意見，協調相關部門作了相應的調整。此舉激發了政協委員的履職熱情。本屆政協一次會議期間，委員們共提交提案235份，數量質量上均有飛躍。
阜寧縣政協機關原有3個專門委員會，與外界相對應的面比較狹窄。為了突破這個瓶頸，阜寧縣政協經請示縣委批准，從本屆起增設了兩個專委會，1個研究室，拓展了政協工作與外界的對應面。在人員配備上，對專業性要求較高的專委會，使用在相應崗位上職務相當的幹部兼任主任。這一舉措解決了少數業績突出的年輕幹部因為崗位限制難以提拔的問題，同時也提升了專委會工作的專業水平、辦事效率，有效改善了政協隊伍的年齡結構，使得政協工作形成“人才多出庫、智力盡出囊”的局面。
此外，阜寧縣政協圍繞風電裝備、光電光伏、粘膠纖維、煤鹽化工等當地新特産業，找大企業，謀大項目，積極服務招商引資，取得良好效果。(郭建芹 丁橡雨)
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