佛山日報訊 記者王軻通訊員李敏婷報道：社會組織如何發展？在簡化登記管理程序的今天，又應如何去管理？昨日，市委書記督辦提案《關於加強我市社會組織建設的建議》召開辦理答覆調研座談會。有委員建議，社會組織“寬進”之後，還要“嚴管”，建立社會組織退出機制。

　　今年市兩會後，市政協將《關於加強我市社會組織建設的建議》列為市委書記督辦提案。提案中指出，我市現有社會組織2000多個，是全國唯一一個社會團體和民辦非企單位均超過1000個的地級市。近年來，我市社會組織廣泛參與社會管理和服務，成為溝通政府與社會的橋梁和紐帶，為構建一個成熟的社會發揮了重要作用。不過我市社會組織依然存在資金不足、人才匱乏、立法滯後、管理低效、政社不分、扶持乏力、運作失范等困難。

　　“社會轉型時期，如果社會管理事務能通過社會組織來承接和管理，或許成本會更低。”市政協委員、提案人朱延通認為現在社會問題比較多，可以成立一個全市範圍的社會組織孵化基地，首先讓社會組織發展起來，壯大社會建設的力量。

　　由於社會工作需要專業人才，可全市共100多人的專業社工根本不能滿足社會的需求。佛山科學技術學院教授羅勝華表示，為在佛山培養更多的專業社工人才，佛科院將申請設立社會學本科專業。

　　據悉，我省先行先試，去年底出臺社會組織管理新規定，從今年7月1日起，除特別規定外，將社會組織的業務主管單位改為業務指導單位，社會組織可直接向民政部門申請成立，無須業務主管單位前置審批後再向登記管理機關申請登記。可放開門檻之後，如何管理社會組織成為座談會上的焦點話題。市政協委員周紹纓坦言，社會組織“寬進”之後，還要“嚴管”，可我們恰恰在“嚴管”階段力量比較薄弱，社會組織有可能會良莠不齊。她建議，要建立完善的社會組織退出機制，實現社會組織優勝劣汰。