青海新聞網訊 今年以來天峻縣國稅局大力推行以量化積分、評星掛牌為主要內容的黨員積分評星管理制度，激勵黨員幹部立足部門職能和崗位職責實際為民服務、創先爭優，實現了黨組織管理規範化、黨員作用發揮經常化和組織管理精細化，為全縣經濟工作快速健康發展提供堅強的組織保證。

　　一是合理定星，分類量化考核。根據稅務部門工作特點、黨員崗位職責實際，按照黨員“五&&”的要求，對應設置學習星、執行政策星、服務群眾星、愛崗敬業星、遵紀守法星、職業道德星、求實創新星、文明形象星、業務技能星、清正廉明星十星，每顆星代表國稅部門的一方面工作，每個方麵包含若干項工作任務，每一項工作任務對應分設若干個小項事務，每一小項根據任務完成的難易程度對應賦予一定的分值，黨員完成工作任務後，經過嚴格考核，將分值記錄在相應工作類型中，每個工作類型的積分達到預定目標分值，得到相應的一顆紅星。同時，對工作完成不力和不認真履行黨員義務的黨員，由黨員積分評星管理領導小組辦公室根據實際進行扣減分。

　　二是嚴格程序，規範星級評定。積分評星嚴格按照“承諾記實、雙講雙評雙公示、計分評星、公示反饋、評選先進”的程序進行，每月由黨員對自己的承諾履職情況進行自評，並填寫《黨員積分評星情況自評表》；每季召開一次黨員大會，每個黨員講述彙報個人本季履職情況及本季工作打算和設想，支部書記逐一進行點評，黨員之間進行互評，積分評星管理領導小組辦公室對黨員每季自評情況進行核實和匯總，確定黨員得星情況；每季依據黨員月得星情況，評定為不同的星級黨員，並將積分得星情況進行公示，接受群眾監督。

　　三是注重結合，科學運用結果。年終對十星級黨員進行評先和表彰，並與評優樹模、黨員民主評議、黨內激勵相結合，年度獲得3次以上的十星級黨員評為優秀黨員，對積分排名靠前的十星級黨員命名為紅星黨員，同時，對未授星級的黨員，由其支部書記對其進行誡勉談話，提出改進意見，限期整改。

　　黨員積分評星管理，把基層黨組織建設的一些“軟任務”變成了“硬指標”。推行黨員積分評星管理機制，為黨員發揮先鋒模範作用搭建了有效平臺，“積分”如標尺，“星級”如標簽，時刻提醒黨員幹部發揮作用、奮勇爭先，推動我局今年各項工作的順利完成。(作者：李明權)