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平均增長12% 上海公佈今年企業工資增長指導線

發佈時間:2012年05月26日 12:56 | 進入復興論壇 | 來源:東方網 | 手機看視頻


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  東方網記者李宏洋5月25日報道:上海市人力資源和社會保障局今天公佈了2012年本市企業工資增長指導線,平均線為12%,上線16%,下線則為5%。

  上海市人力資源和社會保障局、市總工會、市企業聯合會/企業家協會、市工商業聯合會聯合印發的《關於2012年本市企業工資增長指導線的通知》中透露:2012年本市企業工資增長指導線為:平均線12%。生産經營正常、經濟效益增長的企業,可參照平均線確定工資增長水平。其中,上年平均工資水平為全市職工平均工資二倍以上的,可參照平均線以下水平增長工資。上線16%,生産經營正常、經濟效益較好,並且上年平均工資水平低於全市職工平均工資60%的企業,可參照上線增長工資。下線5%,經濟效益較差的企業,可參照下線增長工資。生産經營困難、虧損的企業,經職工代表大會(或全體職工大會)討論通過後,也可以零增長。

  同時《通知》要求,企業應當建立職工工資與勞動生産率提高同步的增長機制,通過工資集體協商,合理確定本企業職工的工資增長水平,以及不同崗位人員的工資調整幅度,既促進企業的發展,又維護職工的權益,保障勞動關係的和諧穩定。企業在確定工資增長時,應著力提高工資水平偏低的生産服務一線崗位人員工資水平,一線職工工資增長幅度應當不低於本企業職工工資的平均增長幅度。要妥善處理好企業經營者與普通職工的工資分配關係,普通職工工資不增長的,企業經營者和中高層管理人員的工資也不宜增長。

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