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瀋陽今年將試水公務員聘任制打破“鐵飯碗”

發佈時間:2012年05月24日 14:09 | 進入復興論壇 | 來源：中國廣播網 | 手機看視頻

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　　“沈北新區公務員聘任制方案上報後已獲批准，今年將在全省首推公務員聘任制試點。通過聘任制的實施，對沈北新區公務員實行檔案封存，逐步打破公務員身份終身制，讓部分公務員的‘鐵飯碗’變成‘瓷飯碗’。”5月23日，沈北新區政府負責人接受記者採訪時表示。

　　沈北新區全區現有公務員1600多人，公務員職務聘任制改革將先在政府組成部門試點，並逐步在黨群、人大、政協機關、公檢法部門實施。公務員“聘任制”初步將實行合同化管理，在“封存”檔案保留公務員身份的同時，所涉及人員將重新競聘工作崗位，到期表現優秀可以續聘。如果該聘任公務員出現了違規情況，合同將被終止。

　　在薪酬方面，將積極推進績效工資制和崗位工資制，實現依崗定薪、能者高薪；探索建立幹部工資收入水平與財政收入增長和城鄉居民收入增長相挂鉤的收入分配增長機制；在國家工資政策框架內，探索沈北新區事業單位收入分配自主權改革，以合理激勵為目標，採取多種收入分配模式，實行按勞分配和按績分配相結合的收入分配機制，自主確定收入分配製度。(記者趙國清、通訊員王瑜傘瑞)

熱詞：

公務員職務

公務員身份

收入分配製度

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