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　　深圳特區報訊 (記者 譚大躍 通訊員李文林)去年8月鹽田區首屆異地務工人員綜合素質提升培訓活動啟動至今，鹽田區已向轄區兩萬多名異地務工人員提供了4小時免費培訓課程，內容包括城市文明、職業技能、交通安全、應急常識、安全生産、大運禮儀等方面，對幫助異地務工人員更快更好地融入城市生活，增強對深圳、對鹽田的認同感和歸屬感起到了積極作用。此項活動也是鹽田區政府2011年完成的“十件民生實事”之一。

　　據悉，今年，鹽田區將繼續開展異地務工人員綜合素質提升活動，目前各項準備工作正在有序展開。

　　一是培訓教材精品化。成立教材編審專家組，結合轄區産業特點及異地務工人員從業特點，進一步提煉、整合課程內容，讓教材更貼近異地務工人員的實際工作和生活，為他們提供切實的指導。考慮到學員多為90後的青年，為了提高學員對培訓的興趣，鹽田區人力資源局攝製了《鹽田給力成就未來》專題片，讓片中的人物親身講述自己在鹽田務工、成家、立業的事跡。

　　二是講師團隊專業化。為保證授課質量，要求培訓機構精心挑選專家，組成一支擁有全日制本科或以上學歷、具有豐富教學經驗的講師團，並定期舉辦教學研討交流會，改進教學方式；動態管理講師團隊，發放《學員滿意度調查問卷》。

　　三是培訓內容行業化。根據參訓人員的具體行業和崗位，細化為物流運輸業、旅遊服務業、加工製造業等培訓模塊，使參訓人員從培訓中直接獲益。

　　四是培訓對象精細化。為充分體現素質提升培訓的適崗性，此次培訓根據崗位特點，將培訓對象細化為企業高級管理人員、中層管理幹部和基層一線員工，提供更為專業化的專題培訓。聘請專家、教授向企業高層開設專題講座。

　　五是培訓方式多樣化。以企業需求為導向，對轄區大型企業或行業代表性企業，開展訂單式培訓。由企業提前一至兩個月向培訓機構申報培訓計劃，培訓機構配置師資力量，為企業“度身定做”培訓課件。