本報濟南5月22日訊(記者郭靜實習生李澤熙)22日上午,2012年民營企業招聘周暨技工院校招生宣傳周活動舉行,記者發現,參加招聘會的很多是大二學生,而不少大三的畢業生已經提前找到了工作。不少民營企業招聘負責人感嘆,實用的技校學生依然是“一才難求”。

　　本次招聘會由省職業介紹中心同省人力資源和社會保障廳職業能力建設處聯合省工商聯共同主辦。參加本次活動的招聘企業多達146家,提供就業崗位4500多個,涉及工種50多個,參會人數達4600多人,達成就業意向860多人。同時,山東勞動職業技術學院、山東技師學院等19家駐濟技工院校集中開展招生宣傳周活動。

　　在現場,記者發現,此次招聘會吸引了技工院校很多正在讀大二的同學前來諮詢,而他們明年才面臨就業的壓力。據省勞動職業技術學院汽車營銷與技術服務專業的小劉介紹,他的師哥師姐很多已經在去年的招聘會上簽好了企業,不必為畢業之後的去向發愁。他希望自己今年也能夠簽一家比較好的汽車服務類企業。

　　儘管來參加這次招聘會的同學很多,但一些企業仍然表示供不應求。很多企業的招聘負責人“主動出擊”,而不是被動地等待同學們到自己企業的展位前諮詢。

　　近年來,技工院校畢業生仍然滿足不了企業需求。一方面,由於近年來技工院校的教育培養更為貼近市場,“校企聯合”、“訂單式”培養已經成為技工院校辦學模式新的亮點；另一方面,由於受到“體面”的傳統觀念的影響,造成了目前技工院校招生一年難於一年。這兩方面原因加劇了技工需求的供求矛盾。

　　一些技術型的企業表示,更願意優先錄用相關專業的畢業生,“當然,如果畢業生的個人學習能力很強,或者有這方面的技術,不是相關專業我們也要。”一位經營汽車裝飾公司的老總表示。

　　作者：郭靜李澤熙