鄭文

　　在近日舉行的“珠海2012年技能型人才（技工）大型專場招聘會”上，技術含量高的數控車工、銑工以及各類工程師等已成為最“搶手”的技能工種。據珠海人力資源和社會保障局介紹，2012年珠海市技能人才緊缺數量達12萬人。（3月26日《珠海特區報》）

　　技工難求不僅僅是珠海市用工的困惑，就全國來講，這也是一個較為嚴峻的用工現實。在全球金融危機的影響下，我國諸多企業面臨著産業的轉型或升級，因此對藍領技術工人的需求量急劇上升。

　　解決技工難求需要教育觀念的調整。從家庭教育的理念來反思，很多家長並沒有切實將子女教育與就業的現實結合起來，這當屬名牌大學情結揮之不去的問題。與此同時，大學生就業難，除了供大於求的總量上不對稱性外，結構性矛盾不容忽視，大學專業設置存在著結構性過剩，即熱門專業重復性設置較多，技術專業設置偏少，漠視了經濟發展中企業對技術人才的渴求。因此，就業結構的調整需要教育觀念的切實轉變。

　　技工難求需要職業教育更有作為。長期以來，公眾對職業教育一直存在著一種誤區，認為職業教育不如精英教育更能體現人生和社會價值。其實，白領也好，藍領也罷，社會分工不同而已，並非職業上的歧視。技校生成為用工市場的“香餑餑”，這也説明職業教育在經濟社會發展中的作用越來越明顯，社會應該給予應有的重視。

　　技工難求給高考考生帶來更多的選擇。從以往高考填報志願來看，大多數考生要麼把技術院校放在最後，要麼放棄技術院校而選擇復讀。因此，報考大專院校，應當直面就業形勢，較為務實的策略不如從選擇技術院校開始。

　　技工難求的背後，我們也應真切地感受到，現如今諸多招聘用工單位更加注重用人成本和人才的實用性，盲目追求高學歷的情況得到一定程度的糾偏。與此同時，技校畢業生具有動手能力強、技術技能過硬等特點，因而在人才市場激烈的競爭中脫穎而出也是一種必然的結果。