東北網5月21日訊 鶴崗市2012年選聘高校畢業生到村任職工作，經過崗位計劃申報、網上報名、資格初審，現已全面進入筆試階段，全市19個鄉鎮將選聘32名大學生到村任職。19日上午，129名考生參加了在東方紅小學進行的筆試，市委常委、市委組織部部長劉紅岩到考場巡考。

　　鶴崗市自2006年開展選聘高校畢業生到村任職工作以來，不僅有效緩解了高校畢業生就業壓力，解決了農村黨員和村級幹部隊伍總體上年齡偏大、文化程度偏低，農村基層組織和黨員隊伍領導發展、民主管理能力不強的問題，提升了我市農村幹部素質，而且對於加強社會主義新農村建設、加強農村基層組織建設起到了積極的促進作用。

　　據了解，凡具有本科及以上學歷、政治思想素質好、學習成績優秀、作風踏實、吃苦耐勞、甘於奉獻、組織紀律觀念強、有一定組織協調能力、身體健康，且自願到農村工作的全日制普通高等院校2010年至2012年畢業生均可報名。選聘到村任職的大學生，比照鶴崗市鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼。補貼、津貼所需資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按人均2000元的標準發放一次性安置費。聘用期間，按照鶴崗市對事業單位的規定參加相應社會保險。聘用內工作表現良好、考核稱職的，報考研究生按國家和我省有關規定享受優惠政策，同等條件下優先錄取。被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)後，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。聘期內工作表現優秀、符合條件的，可按有關規定參加村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任選舉。

　　筆試結束後，根據筆試成績，經過資格復核、核定優先選聘項目，將按崗位計劃數1：1.5的比例確定面談考察對象。根據筆試、優先選聘項目量化得分、面談總成績，按報考人數與選聘計劃1：1的比例確定擬聘人選。經過體檢、公示，並簽訂服務合同，集中進行培訓後，統一安排選聘對象與聘用單位對接，選聘人員上崗。