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探索幹部回流制度帶動村組發展

發佈時間:2012年05月18日 15:29 | 進入復興論壇 | 來源：東莞時間網-東莞日報 | 手機看視頻

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　　出錢一丁：東莞的精英層大部分進入了公務員隊伍或者是經商，留給基層的人才實際上比較少，這樣就造成了基層人才嚴重斷層，基層的領導素質普遍不高。這些年，黨和政府也意識到這個問題，積極應對，比如説已實行選聘戶籍高校畢業生到各村任職，這是一個明智選擇，既能促進就業也能逐步提高基層工作人員素質。

　　但高校畢業生剛剛出來沒有經驗，成長需要時間，現階段的作用有限，僅憑高校畢業生不足以支撐村組發展戰略。當務之急就是實行幹部回流制度，選派德才兼備的本土幹部回村回鄉穩步帶動自己家鄉的發展。把這些人這些幹部在村裏面的成績作為今後提拔考核的重要指標之一。

熱詞：

高校畢業生

公務員隊伍

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