湘潭雨湖區進一步規範企業工資集體協商工作_新聞臺

　　紅網雨湖站5月19日訊(分站記者李燦實習生蔣艷萍汪嬌)為了進一步規範和推進湘潭雨湖區企業工資集體協商工作，5月18日，湘潭雨湖區召開推進工資集體協商工作會議。雨湖區委常委、常務副區長柳軍輝出席會議並講話，區人力資源社會保障局、區工商局、區總工會等有關人員參加會議。

　　會議指出，依法全面推進企業工資集體協商，是構建和諧勞動關係，促進企業發展的關鍵。今年是“工資集體協商規範完善年”，各級各部門要根據雨湖區三年行動計劃，按照“抓規範、提質量、樹典型、出經驗”的要求，著力在完善制度、規範程序、總結經驗上下功夫，實現集體合同和工資集體協商在已建工會組織的企業建制率達到85%的目標，確保“三年行動計劃”如期完成。

　　會議強調，要做好企業工資集體協商工作，首先是要提高思想認識，正確分析和把握工資集體協商工作的新形勢。其次是要按照科學發展觀的要求，提高認識，把握工資集體協商工作新形勢；再次是要突出重點，提升工資集體協商質量和覆蓋面；最後要立足新起點、適應新要求、應對新情況，加大力度，確保工資集體協商工作順利推進。

　　柳軍輝説，企業工資集體協商工作是一項系統工程，涉及方方面面，關係廣大職工，必須進一步加大工作力度，要加強宣傳、抓好典型、加大行政推動力度，凝聚各方力量，確保工作順利推進。柳軍輝指出，推進工資集體協商工作，構建和諧勞動關係，是黨和政府的要求，是職工群眾的願望，是企業發展的需要。各級各部門一定要再接再厲、務求實效，確保全面完成工資集體協商工作的各項目標任務。

　　作者：李燦蔣艷萍汪嬌