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紅網邵陽5月19日訊（瀟湘晨報滾動新聞記者 譚旭燕 實習生 徐益能）邵陽市組織部17日發佈通告，邵陽市委決定運用“兩推薦、四差額”辦法競爭性選拔市管領導幹部5名；面向社會公開選拔市縣兩級領導幹部86名，其中市管領導幹部27名。一次性拿出91個領導職位來選拔，規模也為邵陽曆史之最，部分職位面向全省、全國。
這是該市首次採用“兩推薦、四差額”辦法競爭性選拔領導幹部，用這種方式選拔的5個職位包括：市經濟和信息化委員會主任、市城市管理行政執法局局長、市防汛抗旱指揮部辦公室主任、市重大項目前期工作辦公室主任、市委維護穩定工作辦公室副主任各1名。
招考公告介紹，“兩推薦”即署名推薦和競職推薦，“四差額”即差額提名、差額競職、差額考察、差額票決。值得關注的是，本次選拔實行兩輪推薦，競職演講答辯，每個環節均差額競爭，在競爭機制上更加注重考生的實際應用能力。此外，公開選拔所有職位放寬了任職年限的限制，大部分職位允許越級報考。
報名時間為2012年5月23日至30日，將採用個人自薦、組織推薦相結合的方式進行報名。
作者：譚旭燕 徐益能
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