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本報訊近年來，山東省棗莊市山亭區人民法院把管理創新作為制度文化建設的重要內容，至今，該院已制定完善了200多項規章制度，成效卓然。
該院把管理創新作為制度文化建設的重要內容，使各項工作步入規範化、制度化的發展軌道，做到以制度管人管事。至今，該院已制定完善了綜合管理、審判管理、人事管理、廉政管理等方面200多項規章制度，每一項制度都細化到各個重點部位和具體環節，做到處處有標尺，時時可對照。同時，加強制度的體系建設，建立了決策目標、執行責任、督查考核“三大體系”，形成了立體化、全方位、無“死角”的法院六條管理線。
該院專門成立了由紀檢、政工等部門組成的督查組，對“酒、車、錢、勤、案”等重點部位和重點環節隨時檢查，對違反管理制度的幹警嚴肅處理，全院通報。所有幹警，包括院領導，不論職務高低，制度面前人人平等，違反制度堅決處理，提高了制度權威，增強了幹警規則意識。
(王光瑞吳敬剛)
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