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“個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅。”昨天，國稅總局納稅服務司針對近期納稅諮詢熱點問題解答時表示。
有納稅人提問，單位與員工簽訂的勞動合同到期後不再續簽，由此員工得到的經濟補償金是否需要繳納個人所得稅？
國稅總局納稅服務司回應稱，根據現行個人所得稅政策規定，員工因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入，其收入在當地（設區的市）上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅。而超過的部分，則要按照規定計算繳納個人所得稅。
而單位與員工簽訂的勞動合同到期後不再續簽、由此給予員工的經濟補償金，由於雙方的勞務合同關係已經終結，單位支付的經濟補償金不符合上述文件精神，因此，實際上不應界定為補償金，對這部分收入按照規定應該徵收個人所得稅。（記者 宋立偉）
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