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萬通地産所制定的長期激勵計劃“點燃”了公司高管的增持熱情。
上交所最新披露信息顯示，在5月7日至14日的短短6個交易日內，萬通地産4名高管通過二級市場實施了8筆增持交易，合計購入86.61萬股“自家股”，共耗資334.23萬元。其中，公司董事長許立“身先士卒”買入25.51萬股；兩位副總經理楊毅清、汪慶宏期間分別增持了24.3萬股和19萬股；此外，公司董秘程曉晞亦攬入17.8萬股。而除許立外，其餘三人均是首次購入自家股份。
萬通地産高管前次買入自家股的行為則要追溯到2008年11月6日，彼時也僅由許立增持了2.83萬股。反觀本輪增持之所以引來多位高管競相參與，這與萬通地産前期推出的長期激勵計劃密不可分。
今年3月，為進一步完善公司激勵制度，萬通地産宣佈實施2012年度長期激勵計劃，即向部分董事、全體高管人員及區域總經理等核心骨幹人員發放約1300萬元的獎勵基金，激勵對象同時拿出與獎勵基金同等數額的資金，將上述兩部分資金用於在二級市場買入萬通地産股票。該議案隨後在3月末召開的股東大會上獲得通過。
根據該計劃，萬通地産眾高管今後將合計掏出約2600萬元資金用於增持自家股，鋻於上述四高管當前增持金額僅有300余萬，這意味著本輪“增持潮”未來仍將持續。
受大盤低迷走勢影響，萬通地産近期股價亦處於震蕩下挫態勢，最新股價為3.82元/股，以3.86元的增持均價計算，上述高管目前均處於被套狀態；但激勵計劃則要求，激勵對象運用該獎勵基金所增持的股票在其任期內（2012年3月30日至2014年3月30日）不得賣出。徐銳
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