近日，有不少網友發帖稱，四川省攀枝花市公務員、事業單位在編員工、教師和一些企業等，被強制捐出一個月基本工資給一個新成立的基金。對此，攀枝花市外宣辦負責人稱，這個“扶貧幫困基金”為常設基金，目標是籌集五千萬元，但捐款都屬於自願。募捐發起方攀枝花市慈善會也否認強捐，稱募捐的並非專門基金而是一個專項資金，且為“自願捐助”，目前僅市級單位就已籌得900多萬元資金。慈善會在書面回復中稱，網上流傳的通知文件“經我會確認係偽造”。對“強捐”、“被捐”等帖子，慈善會稱，這是“個別單位存在宣傳動員不夠、工作不深不細、工作方法簡單”造成的。

　　通知文件是不是偽造不好説，但是確實存在強捐的現象，好像也不是個別單位。從報道中看，被強捐的既有公務員，也有事業單位，還有企業員工。我國《公益事業法》第四條規定：捐贈應當是自願和無償的，禁止強行攤派或者變相攤派。可為什麼這些單位或企業不約而同地違反這一條款呢？僅僅是工作不深不細嗎？

　　強捐的事例，可不僅僅四川攀枝花有。廣東、陜西、江蘇等很多地方都曝出過強捐事件，被強捐多次之後，廣東廉江一名教師在網上哀嘆年年不但被“強捐”，還要被“輪捐”──支持教育要捐錢，“扶貧濟困”要捐錢，道路硬底化也要捐，建造生態公園、博物館還得捐……此捐彼捐背後，就算有點愛心，也被強行透支了，實在不想捐，可是不得不捐。正如一位被強捐者所言，“領導説，原則上是自願，你要是真的有困難，行啊，那這個錢我給你交”，這樣的話一齣口，原則上你就得捐。

　　有人説這世上有兩大難事，一是把自己的思想裝進別人的腦袋，二是將別人的錢裝進自己的口袋。本來慈善捐助這事跟上門化緣差不多，人家需要求婆婆告奶奶，裝孫子般來募集善款，到了我們這兒，不但不用裝孫子，還可以充大爺，紅頭文件一下，讓你捐一個月工資，你還真得捐。強捐背後，是官方主導的慈善管理體制，硬生生把慈善搞成了公害。因為是官老爺下令，所以關乎自己的顏面與政績，所以習慣於把任務層層分解，挨個攤派，各個單位的領導要是完不成任務，也不好向上面交代，只好強迫下屬捐錢了。

　　攀枝花市民政局長錢衛同時也是攀枝花慈善會常務會長，他在接受記者採訪時稱，就他本人而言，月工資六千多元，這次捐出了兩千多元。我相信，錢會長的這兩千多元應該是自願的，慈善捐助，本就與月工資多少無關，與收入無關，與捐錢多少無關，既然如此，強捐做甚？一定要設一個募到多少錢的標準線嗎？在這條線上，慈善才能堂而皇之地稱其為慈善，在這之下，慈善等於零？

　　好好學一學民間的一些慈善基金是怎麼做的吧，真正做到了善款公開透明，筆筆都有來路和去處，又何須強捐？有時候缺的不是愛心，而是對愛心到底落在何處的追問和信任。