針對個別地方機關事業單位出現虛報冒領工資等“吃空餉”問題，山西省委組織部、省人社廳日前聯合下發通知，要求各地各部門在3個月內，對本地區、本部門遵守組織人事紀律、執行工資政策制度情況進行一次自查自糾，採取切實可行的整改措施，加強機關事業單位人員和工資管理。並在年內，將對部分單位進行抽查，發現違規違紀行為，將嚴肅處理並追究有關領導的責任。

　　該通知要求，各級黨政群機關和事業單位進人要控制在編制定員和人事增人計劃以內。除中央、省要求的政策性安置外，不得超編制、超計劃選調和招考錄用工作人員，不得超職數配備領導幹部和違反規定提高幹部職級待遇、安置和調入工勤人員。幹部選拔任用和職務晉陞，要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，自覺接受組織監督和群眾監督。幹部任免、調動、獎懲、培訓、退休等必須按幹部管理權限報批。

　　山西要求，機關事業單位在職人員培訓學習、退休、病假、受黨政紀律處分或行政刑事處罰等，要嚴格執行相關方面的工資管理規定。嚴禁到齡離崗不辦理退休手續，仍按在編在職人員領取工資；嚴禁代替已故人員領取工資、離退休費；嚴禁遺屬補助對象死亡仍領取遺屬補助或不符合條件的遺屬補助對象領取遺屬補助。未經單位組織、人事部門批准，嚴禁在編（職）不在崗人員，擅自離崗經商辦企業或從事其他工作人員，仍在原單位領取工資。

　　同時，山西還將加強機關事業單位工作人員動態管理，並進一步健全用人單位及其主管部門與組織、人社部門共同負責的工資發放管理工作制度。此次檢查將加強對機關事業單位工作人員日常考核和年度考核的監督檢查，建立完善機關事業單位人員和工資信息管理系統，改進人事統計辦法，確保機關事業單位各類人員和工資信息及時採集更新、定期發佈。

　　今年以來，山西已公開查處了靜樂縣縣委書記之女在省疾控中心“吃空餉”10萬元、長子縣教育局局長之子編入教師隊伍“吃空餉”、文水縣副縣長“吃空餉”等案件。（記者 冀業）

　　(來源:人民日報)