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人民網太原４月１３日電（冀業 張哲慧）為了改善基層農村醫療隊伍的結構，保證農村基層醫療服務質量，近日，山西太原市出臺政策，全國首創村醫引進和退出機制。該市將通過公開招錄醫學畢業生補充村醫隊伍，對年滿60周歲、從醫25年以上的鄉村醫生退出村醫隊伍予以補助，以逐步完成村醫的新老交替。
在鄉村醫生的引進方面，該市將通過“三支一扶”等渠道公開招錄醫學畢業生補充村醫隊伍，招錄的村醫由鄉鎮衛生院統一聘用、統一管理，參照大學生村官待遇，所需經費除省、市、縣撥付的大學生村醫專項補助外，剩餘部分由市、縣、鄉按532比例解決，逐步實現村村有一名大學生村醫。
對於鄉村醫生的退出機制，太原市規定，自２０１２年起，該市現在崗且年滿60周歲、從醫25年以上的鄉村醫生退出村醫隊伍，除享受農村養老保險外，還將按市、縣兩級財政各50%的比例，給予每人每月不低於當地職工最低工資額一半的補助。
同時，太原市要求各級衛生行政部門建立退休專家庫，動員業務水平高、身體狀況好的退休專家，到社區和農村醫療衛生機構服務，其待遇由市、縣兩級財政及所服務機構分擔。此外，該市還明確，村衛生室在職人員實行全員培訓，每3年為1個週期，累計培訓時間不少於1個月。
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