作者：莊磊

　　河南湯陰縣一家肉聯廠廠區存有15噸液氨，工廠為避免這些液氨發生爆炸造成職工傷亡後擔責，強令職工簽"生死狀"。該合同規定，"如遇非單位原因引發液氨儲罐爆炸，導致乙方傷亡事故，甲方概不承擔責任"。（齊魯網相關新聞：肉聯廠強令員工簽生死狀 律師稱應承擔法定義務）

　　看到這條新聞，筆者的反應和大多數一樣憤慨，同時也為我們的工人兄弟們拒絕簽訂這樣的"生死狀"而高興。企業和工廠只是我們工作的地方，但是並不意味著我們就是被販賣到這裡的奴隸，工廠老闆不是土皇帝，不能主宰我們的生命和自由，工人有權力向這些不平等條約説不。

　　在我國很多地方，有的企業老闆自詡為工人的衣食父母，把工人看作是自己的私産，只要工人在這裡工作，就必須要簽訂一系列不平等的合同。他們並沒有將工人視為與自己平等的個體來尊重，而是將他們視為工作的機器，隨意剋扣工人工資、罰款、壓榨工人勞動力、強迫加班的現象不勝枚舉。工人們大多為了能保住這份工作，或者害怕遭到更嚴重的處罰，敢怒不敢言。

　　我國《勞動法》對工人和工廠的責權利進行了詳細的規定，其中在工人勞動報酬、工作時間、工作安全、薪資補貼、福利待遇等方面，為工人們確定了多項權利，也對工廠和企業進行了相應的限制。可是令人遺憾的是，目前很多地方的中小企業、甚至部分大型企業，都沒有按照《勞動法》的內容來執行。工人的權利成為了一紙空文，不僅企業和工廠不重視，甚至工人們對自己的有哪些權力都不知道，更不用説依法維權了。

　　但是，這次工人們拒簽"生死狀"的行為，卻向那些高高在上的企業管理者們敲響了警鐘，在當今的社會，工人權利意志已經開始覺醒了。即使當今社會就業難已成為不爭的事實，但是若企業以就業來威脅工人放棄自己的權利，無疑是一個笑話。

　　同時，我國《危險化學品安全管理條例》規定，所有生産、儲存、使用、經營、運輸危險化學品的單位的主要負責人，都必須對本單位的危險化學品安全管理工作全面負責。對於向該肉聯廠這樣的情況，企業私自強迫工人簽訂所謂的"安全免責合同"，不僅是對工人的生命安全不負責任，還涉嫌違法，並不具備法律效力。

　　根據工廠自己的説法，他們是因為廠區與鐵路距離過近，擔心鐵路運輸過程中産生的噪音、火花等會對儲存液態氨的罐子産生破壞，造成安全事故，才出此下策的。但是他們恰恰忽略了一點，排除安全隱患是企業管理者和安全監督部門的責任，而不是工人個人的義務。工人的責任只是嚴格按照生産條例和生産流程，安全操作，而不是越俎代庖，替工廠操心這些危險品如果出現意外找誰承擔責任。

　　總而言之，面對這些視工人生命為兒戲的土皇帝工廠，我們不應該對他們保持寬容和忍讓，工人們應該堅定地站起來對他們的不合理規定説不。同時，我們的勞動監督部門、工會也應該主動履行自己的職責，保護工人的權利不受侵害。

　　(來源:齊魯網)