寶雞市委副書記陳光明代表：基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，改革發展穩定的任務越艱難繁重，就越是要做好抓基層打基礎工作。省第十二次黨代會明確提出，要按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求選優配強基層&&人，抓住了黨的基層組織建設工作的根本，突出了關鍵，指明了方向。近年來，寶雞大力實施“頭雁工程”、“素質工程”、“陽光工程”、“溫暖工程”，不斷深化爭先創優、“三問三解”等活動，全面提高基層黨組織的戰鬥力、凝聚力和創造力，為轉型突破、率先跨越提供了強有力的組織保證。下一步我們將及時總結經驗，在農村創新培養選拔機制，注重從致富能手、回鄉大學生、轉業退伍軍人等群體中選拔思想素質好、帶富能力強、協調能力強的優秀黨員擔任村黨支部書記，解決好“選人難”問題；堅持黨校與基地培訓、課堂教學與現場示範、專家授課與領導輔導、“走出去”與“請進來”四個相結合的方式，不斷提高基層&&人推動發展、維護穩定、服務群眾的能力，解決好“不會幹”的問題。我們還要在街道社區、國有企事業單位、兩新組織等領域內部挖潛，擇優選配黨性觀念強、奉獻覺悟高、群眾基礎好、帶動能力強的黨員作為基層&&人。

　　咸陽市禮泉縣委書記孫礦玲代表：落實黨建工作責任制，是加強黨的基層組織建設的重要方面。一是要強化目標管理，在年度目標責任考核中對基層組織建設、黨員教育培訓、作風建設等黨建內容細化要求，加大分值，明確評分細則，形成完善嚴密的考核體系。二是要認真落實黨建工作“一把手”責任制，建立黨組織負責人定期黨建工作述職、組織群眾“雙評雙考”等制度，強化黨組織書記“不抓黨建是失誤、抓不好黨建是失職”的責任意識。三是要強化日常督查，推行黨建工作聯絡的具體化，實行縣級領導、鎮村書記黨建工作聯絡制度；推行黨建工作例會化，定期總結經驗、研究解決問題；推行黨建工作督查的多樣化，採取交流會、不定期抽查、巡迴檢查等方式，變“年終風”為“經常雨”，全面掌握基層黨組織建設情況。

　　榆林市委常委、市委組織部部長尉俊東代表：兩新組織是黨的建設的一個全新領域。近年來，圍繞兩新組織組建難、活動難和發揮作用難的問題，榆林探索走出了一條互動雙贏的新路子。我們不斷健全組織體系，市、縣分別成立了非公有制經濟組織和新社會組織黨委，理順了黨建領導體制。積極創新組織設置形式，通過“企村聯建”、“企居聯建”、“協會聯建”支部235個，建立流動黨員服務站點200多個，實現了規模以上兩新黨組織全覆蓋。加強負責人隊伍建設，建成兩新組織黨建培訓基地15個，健全企業黨組織與企業決策管理層“雙向進入、交叉任職”機制，選派了950名黨建指導員和聯絡員到兩新組織開展黨的工作。廣泛開展“雙強六好” 創建活動，加強流動黨員管理工作，促進了兩新組織黨建工作整體水平的提升，並引導兩新組織積極履行社會責任、支持公益事業，形成了“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促穩定”的良性循環。（記者 杜朋舉 宋紅梅 袁景智）