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企業職工工資將隨經濟和企業發展增長，最低工資標準年均增長13%以上，記者昨日從大連市總工會了解到，大連今年頒布的《關於加強新時期和諧勞動關係建設的實施意見》中，明確了這一目標。
實施意見中稱，加強新時期和諧勞動關係建設是“保障和改善民生的重要舉措”，意見中同時明確了加強新時期和諧勞動關係建設的總體要求、基本原則和目標任務。
記者了解到，和諧勞動關係將遵循“黨政主導、勞資共贏、依法規範、標本兼治”四個原則進行，目標是到“十二五”期末，全市勞動合同制度實現全面覆蓋，各類企業勞動合同簽訂率達到99%，勞動用工備案制度全面建立，集體合同制度普遍實行，已建立工會的企業集體合同簽訂率達到95%，已經建立工會的企業工資集體協商覆蓋率達到90%以上。
未來幾年，大連社會保險覆蓋範圍還將進一步擴大，力爭實現農民工、勞務派遣工在內的企業職工人人享有社會保險，企業職工工資隨著經濟和企業發展增長，最低工資標準年均增長13%以上。已建立工會的非公有制企業廠務公開、職工代表大會建制率達到100%，全市80%以上企業達到和諧勞動關係標準。首席記者王繼富
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