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池州市從事前預警、源頭監督、中間環節管理到善後處理，全流程監管、保障農民工工資及時發放。
該市對有欠薪苗頭的企業進行預警通知；對有欠薪行為的企業，由勞動保障監察機構對企業拖欠工資情況進行核實，督促支付並在人力資源市場向求職者公佈；將施工企業工資支付情況作為工程招投標前置條件，凡在該市進行工程招投標的施工企業，均須持有人社部門出具的近兩年內無拖欠農民工工資證明。將繳納農民工工資支付保障金、辦理用工登記、實行項目經理勞動用工管理員資格制度等三項內容，作為辦理工程施工許可的前置條件；擴大建築領域農民工工資支付保障金收繳範圍，建立建設單位(投資方)和施工企業(施工方)共同繳納保障金的“雙向”收繳制度；推行實行用工實名制，建立勞動用工管理員制度，全面推行建築領域農民工工資銀行卡發放制度。同時，該市每季度開展一次欠薪隱患排查，建立預警檔案，確定監控對象，督促整改或強制整改。(記者 徐建)
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