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戰略謀劃，注重頂層設計

發佈時間:2012年05月09日 02:34 | 進入復興論壇 | 來源：光明網 | 手機看視頻

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　　黨的十七大以來，中央對年輕幹部的培養選拔工作提出了一系列新要求，要求緊密圍繞年輕幹部培養選拔的關鍵環節，突出重點崗位配備要求，堅持立足當前、著眼長遠，年輕幹部培養選拔工作由此取得了顯著的新進展新成效。

　　2009年，中央印發《2009─2020年全國黨政領導班子後備幹部隊伍建設規劃》，這是我們黨第一個關於後備幹部隊伍建設的中長期規劃。《規劃》緊密圍繞組織工作服務科學發展這個中心，突出科學性，根據幹部隊伍任職年齡合理結構科學配備要求，實行複式年齡結構和老中青梯次配備，最大限度調動不同年齡段幹部的積極性；強調戰略性，既滿足近期領導班子建設需要，又滿足未來10年乃至更長時間領導班子建設需要。《後備幹部隊伍建設規劃》的制定印發，對統籌推進全國後備幹部的培養、選拔、管理和使用工作，起到了科學化規範化制度化的重要作用。

　　黨的十七大以來，中央堅持重視基層的幹部導向，一方面推動青年人才到基層一線去，一方面逐步建立來自基層一線的黨政領導人才培養鏈。圖為江蘇揚州市廣陵區大學生村官成長驛站。人民圖片

熱詞：

領導班子建設

後備幹部隊伍建設規劃

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