從明天起，本市將啟動2012年(北京）市級機關面向基層公開遴選公務員工作。43個市級機關的124個職位將公開遴選185名公務員，人數比去年增加了近一倍。

　　此次公開遴選的職務層次為市級機關(包括參照公務員法管理單位)主任科員及以下職務。包括市紀委、市委辦公廳、市政府辦公廳在內的43個市級機關拿出了124個職位，計劃遴選185人，而去年僅有93個名額。遴選職位和遴選人數和去年相比均有較大幅度的增加。

　　這124個職位分為綜合管理類、財務審計類、執法檢查類、政策研究類等10余個類別，具體職位包括行政管理、會計、紀檢監察員和國際交流項目管理等。公開遴選的對象為本市區縣機關及其派出機關、鄉鎮（街道）機關、垂直管理單位區縣及以下機關中，已進行公務員登記且在編在崗的正科級及以下公務員（含參照公務員法管理的工作人員）。報考人員需要具有大學本科以上學歷，40歲以下（1972年1月1日以後出生），一般要具有2年以上的基層工作經歷，歷年公務員年度考核等次均在稱職以上，具有與遴選職位要求相匹配的任職經歷和能力水平，同時，還要符合遴選職位要求的具體資格條件。比如共青團北京市委員會的國際聯絡職位，就需要參選者是英語專業或達到專業英語八級水平。

　　此次公開遴選採用考試與考察相結合的選拔方式，分為發佈公告、報名和資格審查、考試測評、體檢與考察、公示等工作程序。考試測評依次分為筆試、面試和綜合評價三個環節。筆試成績、面試成績和綜合評價成績按照4比4比2的比例合成考生的測評總成績。

　　報考者即日起可由所在單位通過北京市人事系統電子政務信息平臺填報信息，每人限報一個職位，報名時間為5月7日9時至5月18日18時。詳情可登錄北京組工網、北京人力資源和社會保障網、北京市人事考試網查詢。（記者代麗麗）