5月3日，永康市通過當地媒體向社會公佈《永康市在編不在崗人員自查情況結果》，公佈的名單涉及長期病事假或超假不歸等8大類共192人。今天，記者從永康市紀委了解到，此次永康按照“邊核查、邊清理、邊規範”的工作要求，對全市“在編不在崗”人員進行徹底清理，已對“在編不在崗”情況作出初步處理意見。對不符合相關政策，或存在欺瞞行為的，將按照相關規定進行嚴肅處理。清查工作將於6月底基本結束。

　　永康市委常委、紀委書記藍群英介紹，近年來，少數機關事業單位工作人員以各種理由或藉口脫離工作崗位，佔編不在崗，嚴重干擾和影響了機關事業單位正常的工作秩序。

　　從今年4月初開始，永康市紀委、市委組織部、市監察局聯合發文，要求各級黨政、人大、政協、審判、檢察等機關和群眾團體、事業單位，對所有在編工作人員的不在崗情況進行自查。並將各單位自查情況在本地媒體上進行公示，接受群眾監督。

　　群眾對此紛紛叫好，並稱讓“吃空餉”的人暴露在陽光下，才能杜絕此類現象的發生。據了解，截至記者發稿時，永康市紀委效能監察室和組織部幹部監督科共收到3起群眾舉報。

　　此次公示結果顯示，其中涉及人數最多的是長期病事假或超假不歸的69人，其中57人至今仍領工資。此外，停薪留職46人，借用、借調、抽調的23人，中層正職退二線的9人，刑事處罰的7人，在家待崗的8人，未辦理辭職擅自離崗的10人，其他情形不在崗的20人。

　　“要把在編不在崗跟吃空餉區分開來，比如借調的，生病不具備工作能力的，這些都不能算吃空餉。”藍群英錶示，“此前媒體和社會廣泛關注的一教師23年‘吃空餉’，其實表述並不準確，這位教師確實長期患病，根據《關於國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》，應享有相應的待遇。”

　　至於公示人員，永康市紀委和市委組織部正組織力量進行逐一核實，將根據不同情況採取不同處理措施。對於病假、事假早已結束的，經查實屬於借病事假之名吃空餉的人員，則根據幹部管理權限，按相關政策和紀律規定進行嚴肅處理。

　　(來源:浙江日報)