前日，浙江永康市的市委機關報《永康日報》引起了公眾前所未有的關注。該報用了整整兩個大版，刊登了《永康市在編不在崗人員自查情況結果通報》，曝光、公示了該市192名因各種原因“在編不在崗”的機關事業單位工作人員。

　　其中一名初中老師，從1989年就開始請病假，這一請就是23年，在這些年中，他的工資一直照發不誤。專家表示，這種現象絕不僅僅存在於永康，且多年來屢禁不止。

　　請病假23年工資照領

　　被《通報》曝光的機關事業單位工作人員共計192人。涉及人數最多的，是長期病事假或超假不歸的人員，共69人。這69人中，有57人至今仍領著工資。

　　有名姓胡的初中教師，今年50歲，1989年11月，27歲的他因病請假，這個假一請就是23年。

　　據自查結果，多年來財政一直給胡老師撥款發工資，他也一直領著工資。根據《通報》披露的情況，包括胡老師在內，請假時間在20年以上的共有3人；請假時間10年至20年的，共有8人。

　　教育系統是“在編不在崗”的重災區，共有88人上了《通報》。永康市紀委書記藍群英對此頗為不滿：“據我所知，永康教育系統臨時聘用的人數達到700多人，卻有這麼多在編教師不上崗授課。”

　　吃空餉的還有受刑事處罰人員

　　藍群英向記者介紹，此次公示結果顯示，192名“在編不在崗”人員中長期病事假或超假不歸的有69人，有57人至今仍領著工資；停薪留職人員有46人；借用、借調、抽調人員有23人；“上班不夠正常”的中層正職退二線人員有9人；受到刑事處罰的人員有7人；在家待崗人員有8人；未辦理辭職擅自離崗的有10人；“其他情形不在崗的人員”有20人。

　　藍群英錶示，對於確實因病等原因不在崗的人員，工資發放有規可依的，都不追究；但對於以病事假為藉口，長期佔著編制領薪水的人員，都要辭退或開除。