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本報訊（記者廖晨霞 通訊員任寶軒）為深入貫徹《社會保險法》和新《工傷保險條例》，完善本市工傷保險制度，市人民政府以政府令的形式出臺了《天津市工傷保險若干規定》（以下簡稱《規定》）。新《規定》于2012年3月5日起正式施行，這標誌著本市工傷保險制度實現單位從業人員全覆蓋。
新《規定》較之以往政策，主要有以下五個方面變化：一是擴大了工傷保險覆蓋範圍。將事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織納入工傷保險統籌，同時對公務員工傷保障進行了制度安排。二是增加了工傷保險基金支出項目和待遇支付項目。《規定》將工傷預防費納入基金列支項目，將原由用人單位負擔的工傷職工住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫所需的交通食宿費、一次性工傷醫療補助金，改由工傷保險基金支付。三是明確了工傷保險待遇標準。明確了本市一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體支付標準，並規定由市政府另行規定住院伙食補助費、異地就醫交通食宿費標準。四是更好保障工傷職工權益。增加了退休後確診為職業病職工可以依法享受工傷保險待遇的規定，進一步明確了多次發生工傷的人員如何享受工傷保險待遇，並將《社會保險法》中關於工傷保險基金先行支付的規定寫入《規定》，充分維護工傷職工權益。五是強化了工傷保險法律責任。補充了簽訂服務協議的工傷保險醫療機構、工傷康復醫療機構醫師的法律責任，保障基金安全。
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